口头劳动合同和实际劳动关系能否形成联系
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建立劳动关系,不可以订立口头劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系后,法律强制性规定必须签订劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同无效劳动关系是否存在
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劳动合同无效但存在以下情形的,劳动关系存在:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无效劳动合同而形成的事实劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同无效的后果
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询上述说明的“无书面劳动合同而形成的事实劳动关系
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就订立劳动合同的形式而言,一般认为从1995年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动法》只认可书面劳动合同。从实践来看,没有书面劳动合同形成的事实劳动关系一般分为两种:一种是一开始没有订立书面劳动合同;...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事实劳动关系是什么意思 事实劳动关系包括哪些情形
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 事实劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无效劳动合同而形成的事实劳动关系,律师怎么看
哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询双重劳动关系而形成的事实劳动关系是什么
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>无书面劳动合同而形成的事实劳动关系如何处理?怎么处理劳动者的?
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就劳动合同订立的形式而言,一般认为目前我国1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》只认可了书面形式的劳动合同。从实践中看,无书面劳动合同而形成的事实劳动关系一般又分为两种:一种是自始未订立书...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对无效劳动合同而形成的事实劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事实劳动关系是否属于劳动关系?
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事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作多久应该形成事实劳动关系
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劳动者工作的当天就与用人单位形成事实劳动关系,双方应当订立书面劳动合,最迟不能超过一个月。用人单位与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
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事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到无效劳动合同而形成的事实劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双重劳动关系形成的事实劳动关系是
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事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动雇佣关系和口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需要雇佣劳动的事实。事实劳动关系的合法地位确认了劳动关系不依赖书面合同的存在,扩大了劳动保...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何形成事实劳动关系
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具备以下情况,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格的劳动者提供的劳动是...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有哪些情形,劳动关系无效
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1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生效是否等于劳动关系成立
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劳动合同生效不等于劳动关系成立。劳动关系自用工之日起建立,而不是劳动合同生效的日期。根据《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>多长时间才能形成事实劳动关系呢?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,只要存在了劳动关系,而没有依法签订劳动合同即属于事实劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动协议和劳动合同的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同有哪些情形劳动关系无效
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1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是什么情形劳动关系无效
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1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无效劳动合同而形成的事实劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
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属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询双重劳动关系形成的为事实劳动关系有哪些?
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1、事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 2、事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。 3、“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>普通劳动关系多久可以形成事实劳动关系
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如果用人单位自用工之日起没有与劳动者签订书面的劳动合同的,就形成了事实劳动关系。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同,最迟不能超过一个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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