怎么算是事实劳动关系，如何证明存在事实劳动关系
图文41人已浏览
一、怎么算是事实劳动关系 尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动关系合同该怎样写
图文17人已浏览
解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对合同到期事实劳动关系该怎样算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,194人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频872人观看
杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
实习期没有签合同算不算劳动关系
问答584人已浏览
这要看你与单位的关系了，如果单位每月支付工资给你，你受单位的规章支付的管理，附属于单位，那么应该是存在劳动关系的，如果是学习的时候，也只能说是实习期，根据法律规定实习期间的工资不得低于转正工资的80%...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
事实劳动关系的情形有哪些，怎样处理事实劳动关系
图文43人已浏览
一、事实劳动关系的情形有哪些 事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
没有签订劳动合同关系该怎样算
图文39人已浏览
不一定是雇佣关系，如果劳动者符合劳动主体资格，没有签订劳动合同也可以是劳动关系，如果用人单位和劳动者...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
合同到期事实劳动关系该怎样算，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
视频705人观看
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,338人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
如何解除劳动关系
视频2,022人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
事实劳动关系指哪些，事实劳动关系内容，事实劳动关系
问答584人已浏览
1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系，无书面合同形式； 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系； 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同，但劳动合...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
事实劳动关系到底什么叫事实劳动
问答584人已浏览
什么叫事实劳动关系？如何判断是否形成事实劳动关系？事实劳动关系在当代社会中并不少见，它具有合法地位，确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签订的雇主有了更大约束，更多的...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对合同到期事实劳动关系该怎样算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系的事实劳动关系是怎么回事？
图文195人已浏览
劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
未到期劳动关系应该如何解除劳动合同
图文33人已浏览
首先，劳动合同到期，单位不能随意解除劳动关系，公司要提前30天通知劳动者，说明解除劳动合同及赔偿情况...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不存在事实劳动关系劳动仲裁该怎样判
图文29人已浏览
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
劳动合同找不到了怎么办
视频4,677人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
视频1,285人观看
胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到合同到期事实劳动关系该怎样算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同关系到期应该注意什么事项
问答584人已浏览
用人单位与劳动者建立劳动关系的，必须签订的相应的劳动合同。而在所要签订的劳动合同中，双方通常都会约定一定的劳动期限。那么，约定劳动合同期限都需要注意什么问题呢一、协商同意，合理确定劳动合同期限我们知道...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司不签劳动合同，想问怎么算是事实劳动关系
问答584人已浏览
根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志，至于怎么算是事实劳动关系，还要再往下看劳动法的其他条例。但是，在实践中出现了很多用人单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。于是，又产生了...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同未到期，我想解除劳动关系协议书该怎样写
问答584人已浏览
解除劳动关系协议书甲方：法定代表人：乙方姓名：性别：民族：生于：年月日，住址：号码：。甲、乙双方依照《》及相关的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
该怎样回避劳动合同关系
图文14人已浏览
二者的区别如下： 第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险劳务合同，无需为劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动合同关系怎么办，劳动合同关系怎样开具
图文33人已浏览
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
视频9,187人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,166人观看
李胜春律师|
，20年经验在线咨询
非法解除劳动关系该怎样要求赔偿合同到期
问答584人已浏览
根据《》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十七条...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
怎样才算劳动合同劳动关系确认啊
问答584人已浏览
（一）及时签订书面劳动合同。 这样做对单位将产生四个方面的利处： 1、2007年12月31日之前签订的劳动合同，其订立依据可以继续适用《劳动法》。 2、劳动合同可以继续约定违约金。 3、可以不计算劳动...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到合同到期事实劳动关系该怎样算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签的是劳务合同。但事实是劳动关系。该怎么办？
图文35人已浏览
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
非法同居怎样解除关系
视频1,470人观看
李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
什么是事实劳动关系应该怎样样辞职
问答584人已浏览
单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及你在试用期内不符合录用条件的证据，无法同时提供这两项证据的，属于单位单方面违法解除劳动...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同到期后多久算是自动解除劳动关系
问答584人已浏览
当劳动合同到期，算是自动解除劳动关系。劳动者符合签订无固定期限劳动合同情形的，如劳动者要求续签无固定期限劳动合同，根据目前司法实践，全国绝大多数地区都不支持终止劳动合同，而是必须订立无固定期限劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
