劳动者怎样证明自己与单位存在事实劳动关系
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一、事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同与真实劳动合同不符怎么办？
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用人单位需要根据相关的法律规定于劳动者签订合法的劳动合同都是真实劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对单位劳动合同不合理。存在劳动事实，怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
北京单位与个人事实劳动关系存在事实劳动关系但未签劳动合同怎么办
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北京住房公积金管理中心回复：按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：（一）国家机关；（二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；...
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事业单位实行劳动合同制吗
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事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》规定。国家机...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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存在事实劳动关系的劳动者可以申诉劳动合同吗
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
单位劳动合同不合理。存在劳动事实，怎么办？，律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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单位不签劳动合同如何解除关系，劳动者怎么证明事实存在劳动关系？
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.以用人单位未依法缴纳社会保险费为由，书面通知用人单位立刻解...
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劳动合同到期未续约并存在事实劳动怎样处理
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合同到期未续约，但存在事实劳动，双方应当及时补签劳动合同， 法律依据是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作； 原用人单位未...
湖北在线咨询顾问团
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单位如何办理劳动合同
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单位办理劳动合同应写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同都在单位那里怎么办
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劳动合同都在单位那里的，可以向用人单位索要。用人单位拒不给劳动者劳动合同的，可向劳动行政部门（劳动监...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位在劳动期内解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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遇到单位劳动合同不合理。存在劳动事实，怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同在什么地方存在，用人单位未与劳动者签订劳动
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劳动合同一式两份，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照...
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未签劳动合同，如何证明员工与用人单位之间存在事实劳动关系的存在
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根据以下规定提供存在劳动关系的证据和自己要主张的权利的相关证据。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一...
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未签劳动合同劳动者在新单位与用人单位之间存在劳动关系该怎么维权
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据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方...
江西在线咨询顾问团
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存在事实劳动关系但没签合同
图文281人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录，缴纳各项社...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同存在欺诈怎么办
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劳动合同订立过程中存在欺诈的情况时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动合同无效或者部分无效。下...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
劳动合同中约定的事实劳动关系存在吗
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式： (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合...
四川在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同，劳动者在试用期期间就不劳动合同
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用人单位与劳动者存在劳动关系，那么必须建立劳动合同，而不分开试用期劳动协议，用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定，劳动者可以反映到劳动局解决。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|
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劳动仲裁，不签劳动合同，用人单位为什么不承担事实劳
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不签劳动合同，劳动仲裁企业答辩书为了应当劳动仲裁事项中的流程，如果劳动者具有证据证明事实劳动关系，用人单位需要承担未签劳动合同的责任。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料...
浙江在线咨询顾问团
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单位与员工不签劳动合同怎么办, 单位与员工不签劳动合同会怎么处理
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请申请劳动仲裁，单位与员工不签劳动合同是不合法的。 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
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