休完产假被调岗是否违反劳动法
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调岗降职是单位的内部管理,这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。公司在员工产假期间,将其职位提供给其...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工擅自离岗劳动法规定
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遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出如限期内...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司擅自调岗违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司擅自调整劳动者工作岗位是否违法
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工作地点、工作岗位均属于劳动合同的重要内容,发生变动均为变更劳动合同。根据劳动法第十七条第一款,劳动合同法第三十五条之规定,变更劳动合同需要劳动者与用人单位协商一致,才可变更。所以用人单位未经与劳动者...
青海在线咨询顾问团咨询我>>调岗降薪违反劳动法的什么内容
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如果是单位单方面调岗降薪的,将违反《劳动法》第十七条的规定,《劳动法》第十七条规定,变更劳动合同应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位擅自调岗调薪劳动者能否解除劳动合同
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用人单位擅自调岗调薪,则属于未如实全面履行劳动合同。非经与劳动者协商一致或对调岗调薪提前达成一致意见...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司擅自调岗违反劳动法吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司调岗违反劳动合同有什么后果
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如果劳动者不能胜任岗位,用人单位可以调岗,但是不得随意调岗。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时公司降薪调岗违法吗
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可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司擅自调岗违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被调岗的员工违反劳动法怎么处理
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公司强制性调动工作岗位是违法的,调动工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,需要用人单位和劳动者协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗?
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一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗降薪违反劳动法的情况是怎样的
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用人单位单方面调岗降薪违反劳动法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司擅自调岗违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法调整岗位是否违反劳动法
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1、原合同是无固定期限劳动合同,那么变更合同,也必须是无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局解决。 2、如果调整后的工资低于原工资的,那么违反劳动合同法的。 3、社保、公积金,根据今年缴纳基数调整,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗位降薪违反劳动合同吗
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调整岗位属于变更劳动合同内容,用人单位除有充分证据证明劳动者不能胜任工作岗位的,应与劳动者协商达成一致,并签订书面文件。用人单位单方面决定调岗的,劳动者可以拒绝,继续在原岗位上班。依据《劳动合同法》 ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>调岗公司扣款合法吗?违反合同罪吗?
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不服从公司调岗公司扣款是不合法的。如果公司与劳动者签订的劳动合同中没有对调整岗位和调整薪资有约定,且事前也没有与劳动者协商一致,公司单方面调整劳动者的工作岗位并扣款,是违反《劳动合同法》有关规定的,劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪劳动者能拒绝吗
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公司调岗降薪,劳动者可以拒绝。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自挪动他人物品违反的法律
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未经本人同意擅自使用或移走他人物品犯法,为盗窃罪。盗窃犯所盗窃的对象是“他人的财物”。虽然是自己的财...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询擅自给员工调岗,是否有权,劳动者岗位变动的法律
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如果合同中约定了工作岗位,用人单位不能单方面调整。劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗位不去, 劳动合同自动解除吗
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如果真是调整工岗不去,公司可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司擅自调岗违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一人多岗是不是违反劳动法
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一人多岗不违反劳动法。劳动合同法没有禁止劳动者与多个用人单位形成劳动关系的情形,但在工作期间如严重违...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位擅自调动劳动者岗位怎么办?
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从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司私自调岗调薪没有本人签字符合劳动法吗
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1、违反了的规定,可以向劳动监察部门投诉;2、法律规定;1)《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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