调岗降薪如何赔偿?
图文120人已浏览
首先,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同期满的终止固...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>什么是调岗降薪
图文714人已浏览
调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对调岗降薪赔偿金怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,290人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,792人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>调岗降薪比例
图文456人已浏览
用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗降薪能要求双倍赔偿吗
图文183人已浏览
公司随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗降薪赔偿金怎么计算,律师怎么看
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
视频1,070人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
视频543人观看
唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频5,807人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询到底怎么赔偿调岗降薪
问答584人已浏览
劳动合中明确约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降薪调岗
问答584人已浏览
根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗降薪赔偿金怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪双倍赔偿可以补偿不?
图文140人已浏览
如果用人单位擅自调岗降薪,违法变更劳动合同的,劳动者可单方面解除劳动合同,此时用人单位应当支付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗降薪通知怎么写?
图文605人已浏览
同事: 现因你xxx。 公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗降职不降薪是否可以要求赔偿
图文427人已浏览
调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
视频6,933人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,769人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到调岗降薪赔偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不同意调岗降薪怎么办,员工调岗降薪补偿
问答584人已浏览
工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:1、与劳动者协商一致,2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>调岗后怎么降职降薪
问答584人已浏览
调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>降薪双倍赔偿可以否执行降岗调岗
问答584人已浏览
调岗降薪一般不可以得到双倍赔偿。用人单位支付二倍经济补偿的前提是违法辞退,调岗降薪属于变更劳动合同,若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者无法协商一致,解除劳动合同的,用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗降薪应该得到怎样赔偿
图文400人已浏览
调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业调岗降薪可以2倍赔偿吗
图文248人已浏览
企业对员工调岗降薪如果双方协商一致并且继续工作的,一般不能要求赔偿。但是如果员工无过错且能够胜任工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金如何计算
视频17,607人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,910人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何进行降薪调岗赔偿
问答584人已浏览
根据有关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,否则单位可以转岗。未达成协议的,单位无法定理由不得强制转岗。我们可以选择两种维权方式:一是可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。二、如果单位拒绝安...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资调岗降薪赔偿问题
问答584人已浏览
用人单位单方面调岗降薪,劳动者未同意的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗降薪赔偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪已签字怎么办
图文398人已浏览
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同等责任如何计算赔偿
视频856人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
问答584人已浏览
有规定,但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪加薪派遣工如何赔偿
问答584人已浏览
劳动合中明确约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询