公司工资按30天计算违法吗?
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一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>30天标准工资算法是不是按照30天算
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30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资...
郑路祥律师|联合创始人,7年经验咨询我>>针对按工资扣30天合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询一共按30天扣24天属于违法吗?
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属于违法行为,因为剥夺了劳动者的休息权。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>按30天算工资是不是违法的
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按30天算工资不违法。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>当月工资按30天算是否合理
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当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按工资扣30天合法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询工资按天算,是按月扣还是按天扣
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资按时扣按合不合法
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1、工资按小时来计算一般是合法的。 2、公司可以根据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定其工资分配方式和工资水平。 3、并且在非全日制的用工中,就是以小时计酬为主的。 4、法律依据:《中华人民共和国...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对按工资扣30天合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
日平均工资按30天算对吗
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保底工资按30天还是31天算
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。 一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单休工资按26天还是30
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通常而言,月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到按工资扣30天合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资按30天还是26天
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发放工资时候按每月30天计算天工资的行为不合理,因为月工作日为20.83天。所以按每月30天计算工资不符合劳动与社会保障部之规定精神。加班时候还是只按30天的平均每天工资发放一天就更不合理了。6000...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>月薪工资按30天算对吗
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要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天算,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位每月扣我30% 工资合法吗
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编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗读者:AA读者:首先要告诉你公司的做法是不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>每天工资按出勤时间还是月底30日扣
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工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职是不是要按30% 扣工资?这样才合法
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工资不能随便扣,如果劳动合同和企业相关规章制度没有明确规定是不能扣的;如果有,不能超过应得得工资的3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询婚假10天公司要扣30%工资违法吗
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婚假期间,工资按合同约定应该正常支付《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期工资未做满30天要扣工资吗
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不合法。克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按工资扣30天合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发工资是按月还是30天的
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月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职扣30%工资是否合法
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辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>内未签合同提前三天要扣30% 工资符合吗
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首先您应该和对方进行协商解决这一问题,如果经过协商对方依然不肯让步,那建议您去劳动稽查大队,让他们介入这一事件。如果劳动稽查大队不能促成事情解决,您可以到仲裁机构提起劳动仲裁,对仲裁结果不满可以在拿到...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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