在工厂急辞工是不是要扣除工资的30
图文25人已浏览
一般辞职是要提前30天通知单位，如果不提前30日通知单位是要承担一定的违约责任...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
辞工老板扣百分之30的工资，这样合理吗？
图文27人已浏览
劳动者提起30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者的辞职行为明显有违诚信原则，且给...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对辞职是不是要按30% 扣工资？这样才合法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,541人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,345人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
提前30天提出辞职，公司要扣工资这样做合理吗？
问答584人已浏览
公司的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁或到劳动局举报。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
辞快工扣工资30%合法吗
图文287人已浏览
辞快工扣工资30%不合法。用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
员工急辞职扣30％的工资合理吗
图文24人已浏览
单位这种做法是没有法律依据的。员工不按法律规定辞工，如果单位有证据证明给单位造成损失的，可以赔偿，而...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
辞职是不是要按30% 扣工资？这样才合法，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,886人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
辞急工扣钱合法吗
视频4,934人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
辞急工扣工资标准
视频2,894人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
身体不好辞职扣30% 工资
问答584人已浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职扣工资是否合法，是否合法
问答584人已浏览
不合法，应当向劳动监察部门投诉。可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对辞职是不是要按30% 扣工资？这样才合法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
离职离职扣工资30% 合法吗
图文788人已浏览
辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
辞职是不是必须要等30天后才能离职
图文513人已浏览
劳动者如果过了试用期，辞职时必须要等30天后才能离职，且提出辞职的形式需要是书面形式；但如果还在试用...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
咨询我>>
试用期内辞职工资是按30天发放吗
图文15人已浏览
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
辞职了怎么礼貌的要工资
视频8,275人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,904人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到辞职是不是要按30% 扣工资？这样才合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职公司要扣工资还要扣工资时间，这合理吗
问答584人已浏览
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
辞工老板扣百分之30的工资，这样合理吗？
问答584人已浏览
劳动者提起30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者的辞职行为明显有违诚信原则，且给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
要是请假还会扣工资,不知道这样是否合法?
问答584人已浏览
这是不合法的，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职后，工资扣了，扣多少钱，是按什么工资的
图文32人已浏览
辞职后的工资应当按照：月工资÷21．75×实际出勤天数， 工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
内提前3天辞职，公司要扣除30％工资合法吗？
图文26人已浏览
不合法，属于违法克扣工资．...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职后老板不发工资怎么办
视频4,548人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,433人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞职到期了，公司不给结清全部工资，要到下个月才给发工资这样合法吗资这样合法吗？
问答584人已浏览
合理，但是你也可以要求离职3天内把工资给您结清。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职提前离职，公司是不是要扣工资
问答584人已浏览
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到辞职是不是要按30% 扣工资？这样才合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂辞快工扣15天工资这样合法吗？
图文32人已浏览
违法的。。。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
工资拖欠多久才是违法的
视频971人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
老板不发工资辞职是不是不要扣钱
问答584人已浏览
老板的行为违反法律规定，可以向劳动局举报。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
不要是临时辞职是不是要工资才不可以给？
问答584人已浏览
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
