员工辞退补偿标准2022年如何计算
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2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>具体如何计算辞退补偿金
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用人单位违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔偿;非过失...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司无故辞退员工,将如何赔偿具体计算标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司无故辞退员工赔偿标准,就是进单位无故辞退员工
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《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
云南在线咨询顾问团咨询我>>年底无理由被公司辞退员工维权具体是如何的
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员工在年底无理由被公司辞退的,维权方法包括与公司协商、依法申请调解、去提请劳动仲裁、或者去法院起诉。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司误工费赔偿标准具体怎么算
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误工费赔偿标准:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入能证明近三年平均收...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故辞退员工,将如何赔偿具体计算标准是怎样的,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无故辞退员工怎么赔偿, 如何计算离职补偿金
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作时间没有超过半年,用人单位应当支付劳动者1个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,员工,员工应该如何维权,被辞退的经济赔偿标准
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建议申请劳动仲裁,公司无理由辞退员工属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁,搜集证据,即时提请仲裁,有利于维护自己合法权益。法律规...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故辞退员工,将如何赔偿具体计算标准是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没签劳动合同被辞退赔偿具体怎么计算?
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员工没签劳动合同被辞退的赔偿:1.无过失性辞退的经济补偿:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司无故辞退员工的如何承担责任
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公司无故辞退员工的,员工可以要求其继续与本人履行原劳动合同;如果员工没有该要求或者劳动合同已经不能履...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交通事故具体赔偿标准怎么计算
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受害人不满60岁的,死亡赔偿金=上一年度全市居民人均可支配收入×20。受害人满60岁但不满75岁的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司无故辞退员工,将如何赔偿具体计算标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭赔偿金怎样算具体计算标准是如何的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿标准,辞退员工赔偿标准是怎样的
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《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司问题将员工无辜辞退?员工如何得到200%赔偿
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违法解除劳动合同,要求单位出具书面的解除劳动合同证明。首先向劳动监察大队投诉,然后请律师协助申请劳动仲裁维权...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期辞退员工具体补偿标准
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根据我国法律规定,哺乳期被裁员属于违反法律规定,按照经济补偿的两倍支付赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询江苏公司无故辞退员工补偿标准2023,具体的规定是什么
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公司无故辞退员工的,需要按照经济补偿金标准的2倍支付员工赔偿金。而经济补偿金需要按照员工在本公司的工作年限计算。一般工作每满1年的支付一个月工资标准的经济补偿,6个月-1年的按照1年计算,不满6个月的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金的计算具体标准是什么
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1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故辞退员工,将如何赔偿具体计算标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司无故辞退员工的员工如何处理
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试用期公司无故辞退员工的,被辞退的员工可以申请劳动仲裁,要求单位双倍支付经济补偿金。因为这属于违法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验在线咨询2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退工资具体如何计算
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1、员工被辞退,工资按照劳动合同中的约定和员工实际工作的天数来计算。用人单位需要向该员工出具解除劳动合同的证明,并在与其解约时一次性以货币形式来付清工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第七条工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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