哺乳期解聘赔偿工资计算标准
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员工还在哺乳期的时候,单位并不能够辞退她们,如果单位执意要辞退她们,那么就需要给这些员工相应的经济补...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解聘赔偿协议怎么写,解聘赔偿的标准是怎样的
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一、解聘赔偿协议怎么写甲方:有限公司乙方:,身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司解聘员工赔偿标准是怎样计算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询公司员工解聘赔偿金怎么算
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如果是因公司自身的原因解聘员工,公司需要支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司解聘员工,公司应赔偿员工多少
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一、劳动者解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形。 1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司工作7年,公司解聘员工该怎样赔偿
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按年限的经济补偿金。赔偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解聘员工赔偿标准是怎样计算的,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司的员工解聘赔偿标准具体有哪些
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公司解聘员工需要赔偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司解聘员工的,需要按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司解聘员工的具体赔偿标准是什么
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1、公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的,赔偿标准为以下标准的两倍: 按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解聘员工赔偿标准是怎样计算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解聘的员工会赔偿哪些
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如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解聘员工工资发放标准
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如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解聘员工给给的补偿怎么算
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可以要求公司承担违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司解聘员工赔偿标准是怎样计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工赔偿标准公司解聘人员补偿多少
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根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年解聘员工补偿标准如何计算
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1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同补偿员工工资计算标准是怎样的
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《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工解聘最高赔偿是什么标准
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公司解聘员工,属于违法解除劳动合同的,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解雇员工赔偿标准有没有具体的计算办法?
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可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询打架赔偿标准是怎样
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询被公司裁员解雇了,解聘赔偿标准是什么?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,解聘赔偿标准也是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工应该给予怎样的补偿, 公司解散员工赔偿标准是怎么样的
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应该支付七个月工资的经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解聘员工赔偿标准是怎样计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解聘员工赔偿标准是什么,最新规定是什么
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解聘员工赔偿赔偿哪些
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用人单位解除劳动合同,如果是因为劳动者存在过失的,无需支付赔偿。 对于无过失性辞退和经济性裁员,单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位违反本法规定解除劳动合同的,按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工被裁员的解聘补偿标准是怎样的?
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辞退员工要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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