15年工龄的员工被辞退赔偿什么标准
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在用人单位工作15年的劳动者被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退自动辞退的员工,公司有赔偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者主动辞职,可以要求用人单位支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工辞退公司的赔偿标准是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询公司辞退员工的赔偿标准是什么
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公司辞退员工的补偿标准分为合法辞退或非法辞退。协商一致辞退的,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞退员工按什么标准赔偿
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用人单位无故辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没到期的公司员工辞退赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞退公司的赔偿标准是什么?,律师怎么看
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询公司辞退员工赔偿标准是什么?
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用人单位辞退人是要有正当理由的,一般情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工赔偿标准是什么? ?
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1、如果单位是违法解除,劳动者可以要求支付;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞退公司的赔偿标准是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么计算公司公司辞退员工赔偿
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公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年龄大公司辞退员工的标准
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辞退老员工补偿标准:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在公司被辞退,公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工辞退公司的赔偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工赔偿标准是什么?
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辞退员工补偿标准:用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;用人单位过失性辞退,不需要向劳动者赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工赔偿标准是什么
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>应聘公司辞退员工,辞退赔偿标准是什么?
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公司解雇员工是非法解除劳动合同的,以经济补偿标准为基础支付双倍赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿;在其他情况...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工公司不赔偿找什么部门
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辞退员工不赔偿,可以找劳动管理部门进行处理,可以申请劳动仲裁裁决。 对于用人单位拒不赔偿相关补偿的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工龄三年被公司辞退员工补偿标准
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用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工被公司辞退的赔偿标准是什么?
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公司辞退员工,在单位没有违法的情况下,一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况,则要结合具体违法情况确定具体方案。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工赔偿标准是什么呢?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞退公司的赔偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间公司辞退员工补偿标准?
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怀孕期间公司辞退员工的,属于违反《劳动合同法》的规定,辞退员工的情形,应当支付二倍经济补偿金。 一般...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿标准《公司辞退员工要工作一年半, 赔偿标准是什么》?
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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