辞退员工公司赔偿标准怎么算
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用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要按照2倍经济补偿金的标准支付赔偿金。经济补偿按...
2023被公司辞退公司如何赔偿有没有一定的标准
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n用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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被公司辞退赔偿金怎么算
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2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
公司辞退员工赔偿标准是什么,法律上的标准是什么
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公司辞退员工赔偿标准如下:第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
公司突然被辞退赔偿标准是多少
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根据辞退的原因不同补偿也不同: 一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 二,合同到期辞退员...
不明白,就问一问
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辞退补偿金的标准是什么
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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劳动法公司辞退公司赔偿标准
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用人单位辞退劳动者分以下三种情形: 1.劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。 2.劳动者与用人单位都没有法定过错的,双方协商解除的。 3.违法解除合同,应当支付...
2023年的公司员工怀孕被辞退怎么赔偿
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员工怀孕被辞退,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
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公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
公司辞退赔偿标准最新规定
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
深圳员工公司辞退赔偿标准
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如果公司没有法定的理由与你解除或终止劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司...
2020年劳动法辞退赔偿标准
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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被公司辞退公司有没有赔偿怎么样标准
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动...
公司辞退员工需要怎样赔偿?赔偿标准是什么?
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
辞退员工赔偿标准,辞退员工赔偿标准是怎样的
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《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...
2023辞职或被公司辞退是否有赔偿
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《劳动合同法》相关规定,劳动者离职应当提前三十日书面通知单位。但有下列情形之一的,可以随时解除劳动合...
孕妇辞退赔偿赔偿标准是怎样的
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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公司员工离职赔偿标准
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公司辞退员工赔偿标准2023是什么,法律上有哪些规定
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员工在公司工作每满一年需要支付员工一个月的工资作为经济补偿金。如果员工工作的时间不满六个月的,按照半年计算。如果员工工作的时间满六个月,但是不满一年的,按照一年计算。...
被公司辞退是怎么赔偿的
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答:在用人单位工作满一年支付一个月工资为标准向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者因违反用人单位的规章制度被辞退的,则可以不支付经济补偿金,对你来说关键盘是公司是否有规定,劳动者违反治安管理处罚的也属...
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公司辞退员工按什么标准赔偿金
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公司辞退员工的标准赔偿金如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向...
工伤辞退如何补偿标准
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辞退公司赔偿多少钱50岁的员工辞退后赔偿标准
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
2023公司无故辞退员工,需要怎么赔偿
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...