劳动法中有没有明确规定发工资时间
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同上工资没有确定是不是违法
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不合法,劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同没有明确工资犯法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询2023年劳动合同法明确了没有给付工资吗
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劳动合同法2018年以前的经济赔偿金是可以索要的,而且,在2018年我国没有对劳动合同法做出任何的修正,所以不存在着进入到了2018年以后,2018年以前发生的劳动争议就不受到劳动合同法的保护了。但是...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>没有明确具体规定劳动合同是否合法
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劳动合同没有规定薪资是违法的。法律规定劳动合同应当有劳动报酬这一条款。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同内的工资条款必须明确吗
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劳动合同中必须明确薪酬工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款,用人单位应当与劳动者依法协商一致,约定进合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同没有明确工资犯法吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法没有没有明确工资怎么办
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根据规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的约定工资没有明确是否合理
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同没有明确工资犯法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法有没有明确合同工的五险一金的要求
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用人单位应当依照法律法规的规定,依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。否则劳动者可以向劳动监察或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是否应当明确工资数额
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劳动合同必须明确薪酬工资,薪酬工资是劳动合同的必备条款,如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同制约定不明确工资问题
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劳动合同中对工资约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同没有明确工资犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有确定工资收入合同的劳动法有效吗
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劳动合同没有明确工资犯法,劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有该劳动合同不生效。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动合同工资不明确是否可以
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1、不可以。 2、根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同书和工资工资条没有明确有法律效应吗
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根据《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下基本条款: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有明确规定必须什么时候签劳动合同
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我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>甲方没有开劳动合同证明是不是没有工资
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甲乙双方没有签订劳动合同,但是已存在事实劳动关系,乙方要找出能证明存在劳动关系的证据,然后去劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同没有明确劳动报酬,公司变向降工资,职工怎么办
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到劳动局找委员会申请劳动仲裁。根据《》第二章劳动合同的订立第十八条对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司签劳动合同没有明确规定薪资合法么
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劳动报酬约定不明确不影响劳动合同的整体效力。 劳动报酬属于劳动合同的必备条款,如劳动合同缺少工资条款,则劳动行政部门可以责令用人单位改正,如果给劳动者造成损失的,还应承担赔偿责任。 劳动合同对劳动报酬...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同没有明确工资犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法?
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违法,违反了《劳动合同法》相关规定,劳动合同应当写明劳动报酬,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位没有给员工签订劳动合同,而且岗位定的不明确。工资不明确
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未签劳动合同属于违法行为,可以去劳动监察大队投诉要求单位立刻签订合同。此外,未签劳动合同的,员工可以最多主张11个月的双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同没有工资吗?工资能不能应该在劳动合同中写明?
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其实《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定,即“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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