没干满一个月休息一个月会发工资吗
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有工资的，工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
没上满一个月月底发多少工资
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工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资工资÷21...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工厂一个月只发五百三千元的工资正常吗
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请问公司的规定以及你们签订的劳动合同具体是如何规定的...
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我工作没满一个月被辞退工资什么时候发
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劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门...
章法律师|
律所主任，9年经验
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月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
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试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工作没满一个月工资只发五百合理吗，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没做满三个月辞工工资只算百分之六十合法吗
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劳动者没做满三个月辞工工资只算百分之六十是不合法的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支...
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公司规定一个月扣五百工资是合理吗？
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目前的劳动合同法规定，单位只有提供商业培训或约定竞业限制责任两种情况时，才可以约定违约金。可参照《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
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工作三个月只发一个月工资，老板想扣工资，怎么样办
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作不满一个月要交五险一金吗
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员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期六个月工资只有四百没有绩效合理吗
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试用期的期限是根据劳动合同来的，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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十五个工作日是多少天
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郑晓明律师|
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上满两个月才发放第一个月工资，合理吗？
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根据你的陈述：１、你单位关于上满两个月才发放第一个月工资的支付工资方式，违反了《劳动法》第五十条的强行性规定，属于无故拖欠劳动者工资，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权随时解除劳动合同，不再受提前一个...
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压一个月工资，我只干一个月能发工资吗
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单位应当支付工资，协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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新工作干满一个月了没发工资我去找不对吗
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工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。...
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一个新工作只做了五天有工资吗。
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有工资。 1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。 2、工作...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作不满一个月扣除工资部分的80％，合理吗
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不合法的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工作一个月工资有百分之五十可以报警吗
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
西藏在线咨询顾问团
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月工资一个月没做满前三天工资发回来吗
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不合法，可以向用人单位所在地的XX投诉。...
澳门在线咨询顾问团
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网吧工作以不满一个月的理由不发工资，违法吗？
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违法的，如果是劳动关系，可向劳动部门投诉或申请仲裁，如果是劳务关系，可提起民事诉讼...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作合同里写着试用期工作不满一个月按30块一天发工资合理吗？
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首先这条款是不是在劳动合同上体现的，如果是有没有约定月工资标准。约定了此条款无效。如果没约定，就不要签合同，必须主张以月工资为标准，而不是这种日工资。一定要亲眼看到两份一样的，且自己留存一份。如果合同...
广西在线咨询顾问团
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上班一个月没签合同没有发工资只有工资票
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上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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