劳动争议的诉讼请求可以变更吗
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如果劳动争议案件进入一审程序,当事人可以申请变更诉讼请求,但这个诉讼请求必须与已经仲裁的劳动争议具有...
劳动争议争议纠纷可以变更诉讼请求吗?
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可以。当事人变更诉讼请求分为两种情形。 1、对仲裁时的请求进行了质的变更,比如经济补偿金变为经济赔偿...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动诉讼的实质?劳动争议的性质
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劳动诉讼的性质是复合之诉,是处理劳动争议的最终程序。发生劳动争议应先行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会...
可以追诉几年的劳动争议
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方...
没有身份证可以申请劳动仲裁诉讼劳动争议吗
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你可以的...
不明白,就问一问
劳动法实施以前的劳动争议可以诉讼吗,律师怎么看
劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动合同法施行前的事实劳动关系可以解除吗
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劳动合同制度存在的一个突出问题就是用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,劳动合同签订率低,发生劳动争议处理起来没有合同依据,不利于保护劳动者的合法权益。针对这个问题,劳动合同法作了相应的规定。劳动合同法...
劳动纠纷可以当庭反诉吗?劳动争议
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劳动纠纷不能当庭反诉。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的,仲裁委员会可以将反申...
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劳动争议,可以跨过劳动仲裁直接起诉法院吗?
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不能的,劳动仲裁是前置程序,没有经过仲裁法院是不受理的。...
可以劳动仲裁的劳动争议有哪些
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可以提起劳动仲裁的劳动争议包括:确认劳动关系的争议;关于除名、辞退和辞职、离职的争议;以及关于劳动报...
劳动争议可以适用合同法吗?
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劳动合同争议不适用合同法。...
劳动争议申请仲裁时间
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劳动合同丢失可以补吗
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劳动争议案件的诉讼请求可以增加吗?
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可以增加诉讼请求。根据法律规定,人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,诉讼请求与诉讼争议的劳动争议不可分割的,应当合并审理;独立劳动争议的,应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。可见诉...
劳动争议不得仲裁,劳动争议仲裁后可以起诉吗
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劳动争议纠纷可以申请仲裁,按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,...
劳动争议中级法院可以上诉吗
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我国施行两审终审制,即用人单位上诉后维持原判则无法继续上诉,要想改变结果只能申请再审。...
行政诉讼中的劳动争议可以提起什么诉讼
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行政诉讼诉讼中止,诉讼中止是指在诉讼过程中,因出现某种原因而诉讼暂时停止,待原因消除后诉讼继续进行的...
劳动争议的双方可以是
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用人单位与劳动者。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解...
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动合同可以随时终止吗
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如何确定劳动争议仲裁第三人资格和劳动争议,可以诉讼吗?
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(一)参加劳动争议仲裁的或诉讼活动的时间,必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始,但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前; (二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据,必须是与本案的处理结果,与其...
劳动争议诉讼时效可以改为三年吗
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(一)回答提问应该简练,正确。(二)《民法总则》规定一般民事案件诉讼时效是从发生之曰起为三年内。法律另有规定的,依照其规定。看《民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。...
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劳动法实施之前劳动关系确认
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劳动关系的认定是解决劳动争议纠纷的逻辑起点,《中华人民共和国劳动法》颁布之前实务中,主要将主体资格、...
劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议诉讼主体如何确认,劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
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劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企...
劳动争议可以起诉的情形有哪些, 哪些劳动争议可以直接起诉
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劳动争议可以起诉的情形: 法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉: 1、在中华人民共和国境内的企...