确认劳动关系是否是确认之诉?
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确认劳动关系是一项法定确认之诉,确认之诉在法院审判过程中经常用到,这行为往往发生在原告与被告之间。确...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>个人如何确认与单位实施事实劳动关系
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如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。具体如下: 1...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对劳动法实施之前劳动关系确认,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动不足30天,能确认为实实事劳动关系吗?
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>未订立劳动关系时劳动关系确认的办法
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未订立合同时,劳动关系确认的办法如下: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法与劳动关系之间的联系
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劳动法与劳动关系之间是包含与被包含的关系,劳动法包含劳动关系,劳动关系受劳动法制约。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法实施之前劳动关系确认,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系确认前提是什么?
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(一)用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没确认劳动关系之前可以补交保险么
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1、用人单位与劳动者建立劳动关系的,应该在30日内为职工购买社会保险,所以,确定事实劳动关系后,可以缴纳社保。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法实施之前劳动关系确认,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系确认属于劳动争议吗
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劳动关系确认争议属于劳动争议,以下情形也属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有关部门确认劳动关系
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法实施之前劳动关系确认,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议确认劳动关系法律规定
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劳动争议确认劳动关系适用诉讼时效,但同时适用仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认最长多久确定劳动关系最长
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系最长为60天。仲裁法院应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议之间确认劳动关系必须要仲裁吗
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确认实际劳动关系必须得仲裁,因为劳动纠纷案件仲裁是前置程序。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系代理词
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请求仲裁庭裁决确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系确认申请书
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劳动关系确认申请书包括:姓名、身份证号、确认事项、事实理由、时间、落款等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询确定工伤劳动关系之后劳动关系怎么处理
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法施行前的事实劳动关系可以解除吗
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劳动合同制度存在的一个突出问题就是用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,劳动合同签订率低,发生劳动争议处理起来没有合同依据,不利于保护劳动者的合法权益。针对这个问题,劳动合同法作了相应的规定。劳动合同法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法实施之前劳动关系确认,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是实质是劳动关系还是劳动关系
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劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法确认劳动关系是怎么规定的
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确认劳动关系规定:未订立书面劳动合同但具有用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格的,劳动关系成立;认定双方存在劳动关系时,可以参考:劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;其他。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法实施之前没有签订劳动合同
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劳动合同法从2008年1月1日起开始实施,根据劳动合同法的规定,劳动合同法实施前已经存在劳动关系,但没有签订劳动合同的,自该法实施后应该补签。如果不签订合同的,从2008年2月1日起到2009年12月...
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