单位变相降职降薪如何应对?
图文537人已浏览
1、劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位降低工资又不辞退如何解决
图文814人已浏览
单位降低工资又不辞退可以到劳动行政部门投诉或者到仲裁委员会申请仲裁。可以调解的组织如下: 1、企业劳...
肖洪林律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对如何应对用人单位单方降低工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位犯罪对个人如何处罚
视频569人观看
严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,225人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位单方降低工资应该如何应对
问答584人已浏览
双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。如果造成劳动者工资损失的,应当支付克扣工资数...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>为什么用人单位不得降低女职工工资?
图文139人已浏览
用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位随意降低劳动者工资,合法吗?
图文378人已浏览
用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何应对用人单位单方降低工资,律师怎么看
用人单位长期拖欠工资怎么办
视频1,038人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,526人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
视频624人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位单方降低工资怎么去应对
问答584人已浏览
双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。如果造成劳动者工资损失的,应当支付克扣工资数...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方降低工资应该怎么办
问答584人已浏览
用人单位单方降低工资,劳动者有权要求提出变更无效。降低工资属于变更劳动合同的内容,需要与劳动者协商一致,若劳动者被侵犯合法权益的,可以到劳动行政部门举报。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何应对用人单位单方降低工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者怎么应对用人单位降职降薪
图文134人已浏览
单位无故降职降薪的,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位如何正确对待员工降薪
图文43人已浏览
如果单位无缘由降职降薪,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系。劳动合同自签订之日起...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何应对用人单位强制加班?
图文394人已浏览
1、用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因延长加班时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位缴纳的医保如何使用
视频17,536人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
视频11,957人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如何应对用人单位单方降低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何应对公司单方降低工资
问答584人已浏览
双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。如果造成劳动者工资损失的,应当支付克扣工资数...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位降低工资
问答584人已浏览
用人单位无故降低劳动者的劳动报酬,需要承担赔偿责任,如果用人单位以降低职位和劳动报酬为由,不按劳动合同及相关法律规定向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。 《中...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方降低工资违法吗
问答584人已浏览
双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 用人单位单方降低工资,实际上也是扣克工资的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗后降低工资是否合理
图文1,111人已浏览
单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位无故降低工资到底怎么办?
图文630人已浏览
公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位行贿如何量刑
视频888人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
视频5,059人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位可以单方面降低劳动者工资报酬吗,用人单位可以降低工资吗
问答584人已浏览
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款,已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定,劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准,根据...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位按规定用工资如果单方降低怎么办
问答584人已浏览
用人单位单方降低工资,劳动者有权要求提出变更无效。降低工资属于变更劳动合同的内容,需要与劳动者协商一致,若劳动者被侵犯合法权益的,可以到劳动行政部门举报。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何应对用人单位单方降低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以单方面降低工资吗
图文478人已浏览
公司不可以单方面给员工降薪。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤用人单位不赔偿怎么办
视频1,500人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询你好,用人单位可以单方面降低劳动者工资报酬吗,用人单位可以降低工资吗
问答584人已浏览
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款,已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定,劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准,根据...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位降低工资辞职员工如何维权
问答584人已浏览
可以要求用人单位支付经济补偿金。根据相关法律规定,用人单位单方降低劳动待遇,劳动者可以以此为由离职并要求用人单位支付经济补偿金。可以以EMS方式把书面通知邮寄去用人单位,并在邮单上的邮件内容一栏详细写...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询