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员工在单位自尽怎么赔偿

2024-05-02 1人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,885

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专业分析
从严格遵循法律法规的角度来看，倘若员工选择在所在单位内实施自杀行为，那么该公司其实是有权利不对因自杀所导致的伤害给予任何形式的经济赔偿。这是因为在法律定义中，自杀被界定为一种个人自愿造成的伤害事件。作为具有独立民事行为能力的成年人，我们理应对自身的生命安全负起主要责任。如果确实面临超出承受范围的工作压力，完全可以通过提交辞呈或采取其他可行的方式加以解决，而非以极端的措辞贸然结束自己的生命。
法律依据
《工伤保险条例》
第十六条  职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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