员工工伤多年后单位会给赔偿么
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工工资低于单位规定的年假怎么赔偿?
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位不给年假怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位为什么不给员工的年假工资
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1、单位不给年假的,需要计算员工应休未休年假的天数,按其工资的百分之三倍的标准来支付劳动报酬; 2、如果拒付该报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正; 3、对逾期不...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>向单位请假单位不给假怎么办
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向单位请假单位不给假怎么办需视具体情况而定: 1、由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不给年假怎么赔偿员工,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>职工请年假,单位不给员工签字,职工该怎么办
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职工年假,单位只要安排了休假,没有安排休假的支付了工资报酬的,无论是否签字都合法。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不给年假怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位关门十年以上员工怎么赔偿
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辞退十年以上的员工应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付工资赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工申请年假单位不同意该怎么办
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协商解决,解决不成,可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。 用人单位有年休假安排权,可以不批准职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位有职业病单位不给赔偿怎么办
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得了职业病单位不赔偿的,首先要保留相关证据,可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以通过诉讼...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到单位不给年假怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工受工伤单位不赔偿和给员工罚款
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员工受工伤,单位不赔偿还要对员工罚款的,不合法。如果单位为员工缴纳工伤保险费的,需赔偿停工留薪期的工资、五级工伤员工按月领取的伤残津贴等费用;但如果没有为员工参保的,则还要依法赔偿医疗费、劳动能力鉴定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工受到单位劝退单位不给赔偿该怎么办
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一、“劝退”员工,实则是违法解除,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起,维护自己的合法权益。二、根据《》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、经济补偿金,是...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间单位怎么赔偿员工工资?
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病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。一病假工资如何计算病假工资的计算,首先要确定两...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给年休假咋办?
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年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位给员工出了抑郁症应该怎么赔偿
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单位造成员工抑郁症属于工伤,会赔偿,应根据工伤等级进行赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工不休年假单位给经济补偿的标准是什么?
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国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》自2008年1月1日起施行。(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日)...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工放假,要发工资,不给单位怎么办
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工资应按照合同约定发放,事假可以不给工资,但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不给年假怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给年假合法吗
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不合法,根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么让单位给员工赔钱
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如果劳动者是被用人单位逼迫辞职的,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,可以要求单位支付经济补偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给年休假又不给员工办理离职手续,员工请假,请假合法吗
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合法。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
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