单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办？
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人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。 我...
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我们单位两年不让员工休年休假也不给补偿该怎么办
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建议协商。...
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针对员工的年休假单位不给请，怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位不给减员又不给交社保
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单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。...
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员工要求休年假，单位不排假咋办
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员工有权休年假，单位不批准的你们可以详细劳动监察大队投诉处理。如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约...
章法律师|
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单位不给年假怎么赔偿员工
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用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
员工的年休假单位不给请，怎么办？，律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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单位不给年休假又不给员工办理离职手续，员工请假，请假合法吗
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合法。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
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公务员休年假单位不给休又不给加班费怎么办
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如何你有证据证明没有年休假，可以要求年休假工资3倍经济补偿。 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不...
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单位不给休年休假期间员工劳动仲裁有用吗
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有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当...
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女职工产假能休多少天，单位不给休产假怎么办？
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1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合...
张丽丽律师|
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年休假单位领导不让休怎么办啊
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不让休就支付三倍工资。...
张神兵律师|
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师|
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遇到员工的年休假单位不给请，怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
原单位要求员工休假不给解决怎么办
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没有休假，属于用人单位严重违反《劳动法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动法》第三十八条用人单位应当保...
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职工请年假，单位不给员工签字，职工该怎么办
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职工年假，单位只要安排了休假，没有安排休假的支付了工资报酬的，无论是否签字都合法。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
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单位申请职工年休假, 不批准怎么办?
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只有看到不认可的理由，才能明确是否合法。带薪休假是员工的正当权利，不受侵害，公司必须保证员工享受年薪。 根据《员工带薪休假条例》的规定，企业可以根据生产、工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员...
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我要请年休假看病，单位不同意怎么办？
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如果符合停工医疗的情形，那建议就直接请病假，提交的材料真实，单位一般不能否决。...
吴莉律师|
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年底单位不让员工休年休假有没有法律依据
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用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果...
丰培铭律师|
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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单位不给请年休假是合法的吗？
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1、职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议。 2、法律依据： 《职工...
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单位给员工带薪年休假指的是什么
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1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 2、单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
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遇到员工的年休假单位不给请，怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于年休假单位不补以前的怎么办
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用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果...
章法律师|
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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单位不给年休假，员工应该如何维权？
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年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...
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单位不按规定给予职工年休假，为员工发放年休假工资
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1、根据《职工带薪年休假条例》第七条：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付...
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