单位不让员工休年假如何处理
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《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>单位有年假没有休,想知道有年假不能休报酬怎样算?
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一,用人单位根据生产,工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对年底单位不让员工休年休假有没有法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询年假不休有依据吗
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有依据的。《职工带薪年休假条例》第五条:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确...
天津在线咨询顾问团咨询我>>单位年休假法
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在之前用人单位和现在的用人单位连续工作累计满1年时开始,即可以休年假。 员工在原单位当年已经休过或部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我们单位两年不让员工休年休假也不给补偿该怎么办
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建议协商。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年底单位不让员工休年休假有没有法律依据,律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询特殊工种年休假到底有没有法律
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特殊工种如果有年假的,是可以休的。职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,经与单位协商,可以在本人想要休假的日期去休假。并且在此期间的工资收入与正常工作期间一致。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不让员工休年假怎么办,法律的规定是什么
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如果单位不让员工休年假,员工可以与单位协商,要求其安排休假或者向本人支付不休年假的劳动报酬;若单位拒绝,则员工可以通过申请调解、仲裁、依法提起诉讼等办法来维权。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对年底单位不让员工休年休假有没有法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位有权不批年休假吗?
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单位没有权不批年休假。带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。企业可根据生产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不给休年休假期间员工劳动仲裁有用吗
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有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利,用人单位应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工要求休年假,单位不排假咋办
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员工有权休年假,单位不批准的你们可以详细劳动监察大队投诉处理。如需法律帮助、有疑问的,欢迎来电或预约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休时医保没有交够25年怎么办
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到年底单位不让员工休年休假有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位规定员工有五天年休假合法吗?
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不用一次性休完的。是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间。法定规定的哦。依据《企业职工带薪年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>强行不让休年休假单位要赔偿吗?
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单位不安排职工休年休假,又不依照规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位有没有理由不样我休年薪假
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没有,你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以用年休假抵扣病假吗,有没有法律依据
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公司不可以用年休假抵扣病假。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>退休年龄法律依据
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党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女性退休年龄到底是55还是50
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位要我休年假我不需休可是没有支付
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可向相关劳动反应《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不按规定给予职工年休假,为员工发放年休假工资
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1、根据《职工带薪年休假条例》第七条:单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年底单位不让员工休年休假有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员单位不予报销供暖费有法律依据吗?
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需根据当地政策确定,建议咨询当地主管部门处理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位的外聘人员有年休假吗
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按照《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何安排员工休年假
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一、单位如何安排员工休年假 1、《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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