职工在单位值班期间发生自尽后，单位如何给予补偿.

大家都在问查看更多

• 问职工自由离职后可否要求单位给予经济补偿?
  

  案例：我弟弟去年到一家公司上班，签订了正规的劳动合同，但公司一直不为他缴纳社会保险费，有时候还不能按时发放工资。现在我弟弟不想在这家公司干了，因合同没有到期，怕承担法律责任。请问，如果我弟弟现在不干了，会不会要承担法律责任

• 问生育津贴期间单位给予补贴吗
  

  生育补贴是女性员工因生育暂时丧失劳动力时，社会保险给予的补偿，通称产假补贴，因此在领取生育补贴期间，公司不再支付工资。如果生育补贴低于女职工生育前本人的工资，公司必须补充生育补贴和本人工资的差额。

• 问员工如何自愿给单位补偿
  

  一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;第(4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算);第(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;第(6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;第(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的; (8)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;第(9)法律、行政法规规定的其他情形。完毕。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,630人已观看

• 1'10
  因病死亡单位如何补偿

  1,952人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,750人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,346人已观看

相关普法查看更多

• 
  在职期间辞职后，单位要补发工资吗

  717人已浏览

• 
  生孩子期间单位不给工资_在生孩子期间单位

  188人已浏览

• 
  单位给职工补偿金如何计算

  103人已浏览

• 
  职工在两个单位上班，发生工伤如何处理

  243人已浏览