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1、生育津贴是给生育妇女的,不给单位。2、根据《社会保险法》的规定,生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金,是生育妇女因生育而无...
根据我国《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由...
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第五条规定:女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 因此,生育津贴的支付主体是社保机构。支付流程是其将生育津贴转经用人单位社保账户、转发女职工本人。之后企业将生育津贴发给员工。
你问的生育津贴单位不给个人出现这种情况可能是生育女职工由于各种原因不能及时提供申报材料,那么用人单位还是应该先给生育女职工预发生育工资,以保证其正常生活。待其申报材料提供完全后,再到社保机构申领生育津贴,按照就高原则给其发放。如果是该员工不提供申报材料,那就是另一回事了。当然我想不会出现这种情况。
第五条规定:女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 因此,生育津贴的支付主体是社保机构。支付流程是其将生育津贴转经用人单位社保账户、转发女职工本人。之后企业将生育津贴发给员工。
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