生孩子期间单位给交社保吗
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在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。...
生孩子公司单位给不给工资
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产假工资: 第一种是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2...
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在编教师未婚生子单位会管吗
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用人单位长期拖欠工资怎么办
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单位在生孩子期间每个月就发一千多的工资生育津贴没给?
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1。如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将...
在单位上班期间生病算不算工伤
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在单位上班期间生病是否算工伤需要分情况进行判断: 1、在工作时间、工作场所,因为工作原因导致突发疾病...
在单位工伤期间不给工资算违法吗
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工伤期间没给工资违法。《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
不明白,就问一问
生孩子期间单位不给工资_在生孩子期间单位,律师怎么看
起诉离婚期间孩子归谁
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未婚生子如何给孩子上户口
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离婚非亲生孩子判给谁
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生病期间单位不给办离职
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1.首先,有患病医疗期的规定,具体时间要根据您的工作年限,最长为24个月(对于特殊疾病,比如癌症),医疗期内享受最低工资待遇; 2.劳动者患病期间,单位不得解除劳动合同,若单位解除合同,您可以要求合同...
妻子最近生孩子了,产假期间调动工作单位可以吗?
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;...
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生育津贴期间换单位
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怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位,也就是离职,产检费用和生育津贴按常理应该由...
女性生孩子期间有工资吗?
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一般正规的用人单位生孩子期间有工资的,不过具体怎么发工资需要看公司的制度,因为每个公司工资发放制度是...
生孩子当月社保转单位
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如果生育当月没有单位交社保,那么就找生育时所在单位要求报医疗费+产假工资。...
孩子在哺乳期能不能离婚
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单位欠钱不给怎么办
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遇到生孩子期间单位不给工资_在生孩子期间单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者生病期间单位不给工资怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病了,劳动者应当依法享受医疗期,医疗期内用人单位应当依法发放病假工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决...
复工待岗期间单位给停发独生子女费吗
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1、待岗期内独生子女费不能停发,因一时困难未发的,应当补发。2、复工工资,劳动合同有约定或者企业与职工另有约定的,按约定履行;没有约定的,按照待岗期间待遇和正常月工资的适当比例发放。5月份为31天,休...
坐月子期间单位发工资吗
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女性职工在法定的产假期间工资是正常发放的。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条规定,女职工产假期间的生育...
员工在单位发生疫情期间能否解雇
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不可以,按照相关规定,用人单位在疫情期间不得与职工解除劳动合同,否则将构成违法需要承担赔偿责任。...
事业单位生孩子怎么报销
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事业单位生孩子对应职工生育保险的政策予以报销。 参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待...
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生育津贴单位怎么发放
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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员工生完孩子单位不给赔偿怎么办?
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
员工生病,生病期间单位不给请假,怎么办
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劳动者在生病期间,如果用人单位不为其请假的,劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位,这期间用人单位是不能算劳动者旷工的,并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资,其病假期间...
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员工在生病治疗期间,单位能否辞退员工
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
单位不给减员又不给交社保
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员工生病期间单位不给请假怎么办?
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员工生病期间单位不给请假怎么办
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