严重受伤员工还能申请调岗吗
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员工受伤后是可以向单位申请调岗的。用人单位与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但变更劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>到底是脱岗严重还是离岗严重
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脱岗,是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告,记...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对调离工作岗位严重吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询调岗上班严重合法吗
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、针对公司调岗行为,根据《劳动合同法》第40条规定,只有在劳动者无法胜任当前工作,用人单位才能调岗,并且也是需要经过相关程序...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工作调动岗位违反劳动法吗
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劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>放射工作人员怀孕多久调离岗位
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放射科的女职工在备孕期间就可以申请调整到没有放射的岗位。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调离工作岗位严重吗,律师怎么看
工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验 在线咨询工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询不能胜任工作岗位可以调岗吗?
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不称职的员工可以转岗。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同: (一)劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以调整员工工作岗位吗?
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单位可调整员工工作条件: 工人不能胜任工作的; 劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的; 三、用人单位与劳动者协商一致等。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对调离工作岗位严重吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迁移工作地点算不算调整工作岗位?
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劳动合同条款包括工作地点,所以变更工作地点也是属于劳动合同的变更。劳动合同除前款规定的必备条款外,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕期工作岗位调整是否合法
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合法,但必须基于孕妇意志。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>党内严重警告处分影响工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到调离工作岗位严重吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业病是否调离工作岗位?
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1、需要视具体情况而定 2、关于工作岗位调动的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: (1)调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作单位可以随意调整员工工作岗位吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随意调员工工作岗位吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位调动工作岗位有哪些要求
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第一,属于员工主动要求的调岗,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚调解书可以重审吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期可以调工作岗位吗
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哺乳期间工作调岗,但没有降低的工资,也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话,基本上是允许的。因为根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,哺乳期内的特殊保护有:用人单位不得解除劳动合同;用人单位不得安...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随意调整员工工作岗位吗如单方调岗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调离工作岗位严重吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后工资不低于原岗位工资吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤一级和十级哪个严重
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不胜任工作岗位可以随意调岗吗
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随意调整员工工作岗位吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
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