在工作时间工作地点工作岗位晕倒，属于工伤范围吗
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如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的，但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
在正常工作时间内，用人单位可以延长员工工作时间吗
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根据国家规定，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
诽谤罪情节严重判几年
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尹鸣鹤律师|专职律师，1年经验在线咨询
在工厂，非工作岗位，弄伤，到工作时间。算吗
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提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
在工作时间和工作岗位受伤，在工伤怎么赔偿多少钱的
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一、工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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调整工作岗位或离岗多久重新上岗
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调整工作岗位或离岗多久才能重新上岗，由用人单位与劳动者协商确定，因为这属于变更劳动合同约定内容，必须...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
在工作时间内离开工作岗位情节很严重吗，律师怎么看
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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党内严重警告处分影响工资吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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在工作岗位发生突发疾病，在工作时间和工作岗位，是否可以视同工伤
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根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工作时间和工作岗位是重要的认定条件，你所说的情形不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定，职工...
黑龙江在线咨询顾问团
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在工作时间但不在自己工作岗位上受伤，做的是工作，算吗？
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一是工作时间，二是做的公司的工作。此时受伤必须认定为工伤。...
陕西在线咨询顾问团
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工作时间严重超时怎么处理
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工作时间严重超时的处理方法，具体如下： 1、工作时间超时，如果单位支付了加班费，且每个月的加班时间没...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在工作岗位上起重机工作15年能提前退休
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根据相关政策，吊车工也分不同单位和不同作业岗位，比如高架吊车司机（高空作业）就属于特殊工种，可以提前...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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岗位职工工作时间规定有什么
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根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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侵犯公民个人信息罪情节严重有什么内容
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到在工作时间内离开工作岗位情节很严重吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工作岗位值班时间死亡是工伤吗
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在工作岗位值班时间死亡，一般情况下可以认定为工伤（工亡）。建议先向社保部门申请工亡认定。认定工亡后，根据工伤保险条例，可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。然而本案最大...
山西在线咨询顾问团
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是否允许一人多岗位工作(在工作时间内兼顾3种以上工作）
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在工作时间内当然是不允许的。1劳动合同法规定，用人单位录用未解除劳动合同的劳动者的，那么上个用人单位可以要求下个用人单位赔偿。2劳动者在工作时间内做与其他有关工作的，用人单位可以单方解除合同。...
浙江在线咨询顾问团
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工伤赔偿，根据职工在工作时间和工作岗位确定
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工伤赔偿中根据员工伤残等级计算，部分地区与员工的年龄有关，但是和员工在公司上班时间是没有关系的。 工伤待遇主要包含医疗费用报销、有伤残者有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 依据《...
吉林省在线咨询顾问团
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工作时，手被划伤，不是很严重，算不算工伤
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根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在单位工作时间内发生脑梗是工伤吗
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一般不属于工伤，但是，你因看病可以走医疗保险报销。如果因单位未上医疗保险，导致你自己支付的钱，你是可...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上班时间突发疾病，要在工作时间、工作岗位内死亡，是否属于工伤？
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不算工伤要是因为工作原因引起的突发疾病要在工作时间、工作岗位，而且经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...
贵州在线咨询顾问团
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员工在产假期间，仅仅在工作岗位及工作时间内，是否可以认定为工伤
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"员工在产假期间，并非工作岗位及工作时间内，是无法判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；...
福建在线咨询顾问团
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单位工作时工伤，应在多长时间内作出工伤认定决定？
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至迟两个月内作出决定。一般在半个月内可以作出，建议耐心等待。 1、工作中事故发生后，单位应在30日内...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作时间在岗位上晕倒昏迷能报工伤吗？
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一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
山东在线咨询顾问团
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在工作时受伤伤情不严重能鉴定工伤吗
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上班时候受轻伤,不够伤残鉴定标准，上班时间受到事故伤害的，按《工伤保险条例》的规定，都是可以认定为工伤的，不够伤残鉴定等级标准，并不会影响享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，...
重庆在线咨询顾问团
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