劳动争议是否包括劳动报酬争议
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包括。劳动争议是非常普遍的一种民事争议,出现劳动争议时,可以由当事人协商处理,如果协商不成的,劳动者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动报酬有争议有那些
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对该怎么解释劳动报酬争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动报酬有争议的工资应该怎么计算
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劳动合同不明确劳动报酬和劳动条件等标准,引起争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;无集体合同或者集体合同未规定劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>对劳动报酬有争议的怎么处理
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用人单位与劳动者如果对劳动报酬有争议的,可以重新进行协商;协商不成的,可以适用集体合同的规定;如果没...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠劳动报酬算是劳动争议吗?
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拖欠劳动报酬的争议有时效的规定,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
该怎么解释劳动报酬争议,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询向劳动者追索劳动报酬的争议如何解决?
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一)追索劳动报酬的举证内容 提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。 (二)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容 1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。 2、职工的工资奖金情...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬期间有争议吗
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对劳动报酬有争议有时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对该怎么解释劳动报酬争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解释劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处
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什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处 依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资报酬是否属于劳动争议
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关于工资报酬的争议是劳动争议。若劳动者与用人单位因工资报酬而产生争议的,可以依法申请调解、仲裁或者协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>追索劳动报酬纠纷属于劳动争议吗
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追索劳动报酬属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到该怎么解释劳动报酬争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬拖欠如何争议
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拖欠劳动报酬的争议有时效的规定。在劳动关系终止后,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七第一款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的; 劳动者申请仲裁不受本条...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决劳动争议劳动争议仲裁中劳动报酬由谁来做举证
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劳动合同纠纷仲裁采取“谁主张谁举证”与“谁作为谁举证”的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬争议怎么解决,法律的规定是什么
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劳动报酬争议可以通过调解仲裁或者诉讼等手段解决。企业拖欠工资和员工发生纠纷争议,员工应该先和企业人事部门沟通解决,不行的话找劳动仲裁委员会,一般情况下,劳动仲裁可以解决大部分纠纷,如果走诉讼程序,应当...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬争议适用何种时效
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仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷,已不再是劳动争议,而属于债权纠纷的范畴,诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议的劳动报酬有时效期限吗
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁没有仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询追索劳动报酬是属于劳动争议吗?
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追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位的劳动报酬不明确、该如何解决争议?
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对劳动报酬约定不明确及被派遣劳动者因发生劳动报酬争议时该如何解决呢一.劳动报酬约定不明劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到该怎么解释劳动报酬争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人劳动薪酬争议
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你的情况属于劳务关系,不能再与用人单位成立劳动关系。劳动者退休后你无法拿到补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁中员工一方不提供劳动报酬该怎么办
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劳动合同纠纷仲裁采取“谁主张谁举证”与“谁作为谁举证”的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>追讨劳动报酬争议的律师费怎么收
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找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。 风险收费是指在执行到...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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