入职两年被公司辞退,赔偿几个月工资
图文459人已浏览
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业辞退员工一个月多少赔偿
图文33人已浏览
公司辞退员工属于违法辞退的,支付双倍赔偿金没有时间限制;属于过失性辞退的,支付经济补偿金一般没有时间...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职4个月辞退赔偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,893人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频4,234人观看
姚刚律师|,6年经验在线咨询入职4个月,被辞退可以部分补偿吗
问答584人已浏览
公司要解雇员工,必须具备《劳动法》规定的法定理由,在履行提前30天的通知义务或者支付给员工一个月工资的通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的原因,公司辞退员工属于非法解除劳动合同,需要承...
北京在线咨询顾问团咨询我>>入职多久辞退能有赔偿
图文363人已浏览
符合条件能获得经济补偿金。不管入职时间的长短。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职4个月后才签合同赔偿如何算
图文296人已浏览
入职3月后才签合同,用人单位第二个月和第三个月支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职4个月辞退赔偿多少,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,021人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,392人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,144人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作4年4个月被辞退赔偿500
问答584人已浏览
不合理,非本人意愿辞职应该支付经济补偿金,你工作4年9个月,应该支付5个月的工资,如果没有提前一个月通知,再加1个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职4年公司辞退该赔好多钱?
问答584人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职4个月辞退赔偿多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班不满6个月辞职应该赔偿多少
图文665人已浏览
上班不满六个月辞退工资应该视情况而定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怀孕4个月了隐瞒入职
图文215人已浏览
属于违法行为,公司可以要求解除合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一年被辞退,补偿多少钱
图文459人已浏览
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。但是不应该少于劳动者入职一年工作的的应得工资与其他奖金和补贴。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,609人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频984人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到入职4个月辞退赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职4个月被辞退有补偿吗,法律规定是什么
问答584人已浏览
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月被辞退, 第二个月工资是多少, 如果被辞退, 只有5个月的
问答584人已浏览
如果辞退不违法的话,2.5个月工资还是合理的;如果违法辞退要多一些。1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满一个月, 以辞退为由辞退, 公司赔偿吗
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>求助,入职五个月被公司辞退
图文157人已浏览
企业辞退员工主要有以下原因:1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职赔偿可以少一年一个月吗?
图文80人已浏览
1、劳动者主动辞职的,那么单位不支付经济补偿。 2、公司解除劳动合同、开除劳动合同,劳动者以非自己意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,296人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,271人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职4个月没签合同辞退应该怎样处理?
问答584人已浏览
入职4个月没签合同辞退的解决办法是,准备好认定劳动关系的证据,假如公司要解雇你,需要向公司索要解除劳动合同证明,记住,不能辞职或者你动议协商解除(用人单位在协议上做手脚)。假如能够认定劳动关系和违法解...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在单位被辞退入职2年赔偿多少
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职4个月辞退赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿
图文241人已浏览
入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公殉职赔偿多少万
视频2,127人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职五个月以后被辞退的赔偿金怎么算
问答584人已浏览
入职5个月被公司辞退,如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退2年8个月赔偿多少钱
问答584人已浏览
如果单位无故解除劳动关系的,应支付补偿金:你在单位2年8个月,可以得到相当于3个月平均工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询