进厂签合同第二天不想做了可以直接走吗
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进厂签合同第二天不想做了,不可以直接走。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>保安不想干了直接走人可以吗
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保安不想干了不可以直接走人。 不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准...
周业恳律师|律所主任,20年经验咨询我>>针对不想续签劳动合同了,可以直接走人吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询劳动合同不续签可否直接走人
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同到期了,不想续签合同,可以吗
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现在如果劳动合同到期了没有续签的话,一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不想续签劳动合同了,可以直接走人吗?,律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职签订劳动合同后, 公司不想续签合同, 可以直接走人吗
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劳动者辞职,是不需要任何理由的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同, 如果不想做了, 可以直接走人吗?
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依据合同约定的方式处理,一般情况属于违约。如果双方对辞职处理不服,可以在一年内申请劳动人事仲裁。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对不想续签劳动合同了,可以直接走人吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同后不想干可以不办任何手续走吗
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不可以不办任何手续直接走,要办理离职手续,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>签劳动合同不告知直接走好吗?谢谢了
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对于签劳动合同不告知直接走好吗的具体情况,根据相关法律可知,不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有签合同,可以不办离职手续直接走人吗
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不可以,用人单位不与劳动者签订劳动合同是用人单位的过错的,要承担赔偿责任,但是劳动者依然要承担提前告...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到不想续签劳动合同了,可以直接走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了不去上班,不想干了,能直接走吗?
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不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,辞职单位不批准,直接走人,可以直接走人吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚签合同不想做能直接走吗
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。 ...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同第二天直接走行吗
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签了劳动合同第二天不可以直接走。 如果在试用期,需提前三日通知单位;没有试用期的,需提前三十日书面通...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
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1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同可以代替直接续签劳动合同吗
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用人单位不能以合同到期为由拒绝续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”《劳动合同法》第四十二条:“劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不想续签劳动合同了,可以直接走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同,直接走可以吗
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗 这个问题需要分两种情况: 在一个月之内...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签合同不干了直接走可以吗
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没签合同不干了直接走可以。一般不签劳动合同,用人单位属于违法行为,劳动者可以随时走,但是不建议直接走,可以到劳动局进行举报,那么用人单位可以赔偿劳动者赔偿金。工龄越高,赔偿的金额也就越高,金额越少,赔...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请问一下签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗
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签了劳动合同不想干了直接走人是有影响的,如果双方签订的劳动中约定有违约金的,用人单位是可以按照合同中的规定要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。 劳动者想要离职的,仍在试用期的,需要提前三...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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