公司迟到扣工资
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如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>迟到早退扣工资是不是合法的
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迟到早退扣工资合法。上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>针对干活迟到扣工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询干活拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询迟到扣工资合法吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单...
广西在线咨询顾问团咨询我>>迟到会扣多少工资
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迟到未造成用人单位经济损失的,不能扣工资,可以拒绝支付迟到期间的工资;迟到造成用人单位经济损失的,可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工上班迟到能扣工资吗
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职员迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
干活迟到扣工资合法吗?,律师怎么看
迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询迟到扣工资合法吗?
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如果公司在规章制度中有其规定的话,就要罚款了,(现法律还没有对公司的规章制度有明确的规定) 劳动合同法中第一章第四条:在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣工资合法吗?
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上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对干活迟到扣工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班被隔离扣工资会干活吗
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依据我国相关通知的规定,新型冠状病毒密切接触者被隔离观察期间无法提供正常劳动的,企业应当支付职工在此...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到扣工资最多扣多少
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如果月工资2500元,公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%),因此,若公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工迟到了会扣工资吗
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关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>干活工程款要不到如何解决
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到干活迟到扣工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到扣工资违法吗员工上班迟到扣工资合法吗
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《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到扣工资,在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到扣工资合法吗?
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依据《劳动法》,用人单位可以依法制定规章制度,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%,属于违法行为,劳动者可...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>干活不干活, 工资到了他没给怎么办
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1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没活干活工地有工资吗
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工地没活休息是否有工资根据情况而定。如果有合同根据合同规定来确定。也可以和对方协商。工资是工钱的一种...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地干活工伤怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询上班迟到扣工资合法吗?
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不合法。 工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。 但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>迟到罚款扣工资合法吗
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一、公民的合法的财产权受宪法和法律的保护.不经司法机关通过法定的程序,任何人任何单位组织不得侵犯.你们单位的罚款行为是违法的行为.二、如果职工迟到的行为,违反了劳动合同和规章制度,并给单位造成了经济损...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到干活迟到扣工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同不来,迟到扣工资这合法吗
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不合法,扣工资是违法行为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>灵活用工平台合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司迟到扣工资合法吗
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1、不宜使用“罚款”一词,建议使用扣发工资或奖金。2、员工迟到是否可以扣发工资或奖金,应当以公司的规章制度为准。3、公司的规章制度中没有明确规定,则不宜扣发。如果公司规章制度中明确了具体迟到及扣发的标...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣工资合法么
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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