承包经营可否确定劳动关系
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在用人单位承包经营的过程中,下列凭证能证明其与劳动者之间存在劳动关系:劳动合同书;劳动者填写的用人单...
承包关系可以劳动仲裁吗
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可以,在劳动者与用人单位就终止劳动关系达不成一致时,可以通过劳动争议仲裁来解决。实践中,劳动关系终止...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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公司内部承包劳动合同关系
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内部承包仍然是劳动关系,只不过是把原劳动合同约定的部分条款作了变更。企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同,是企业内部经营管理的一种方式,并未改变企业与职工的劳动关系。...
承包协议内劳动关系的界定
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承包协议劳动关系在法律上没有确切的定义,在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式,并不是一种独立的社...
承包算不算劳动关系
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不是。劳动关系与承包关系的重要区分点—人身隶属性。在承包关系中,承包方享有经营管理的自主权,需要按照...
不明白,就问一问
内部承包关系能不是否可以定劳动关系,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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如何解除劳动关系
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内部承包劳动关系应该注意什么问题,如何认定劳动关系
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需要注意:内部承包约定的劳动合同解除或终止条件不符合法律规定的,不发生解除或终止劳动合同的法律效力。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...
劳动关系与个人是否可以形成劳动关系
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劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体和事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,服从用人单位的管理和工作安排,用人单位支...
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劳动部关于判定劳动关系
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劳社部劳动关系认定的规定是,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立...
承包关系属于劳动雇佣关系吗
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承包关系不属于劳动雇佣关系。 成立雇佣关系需要以下资料: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...
委托关系能否形成劳动关系
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委托关系不一定可以形成劳动关系。首先双方需要满足建立劳动关系的条件。 劳动关系,是指用人单位与劳动者...
同居关系是否有继承权利
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法院怎样认定承揽关系
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承包关系劳动关系处理有何不同?
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《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,有权向劳动保障行政部门投诉。...
承包算不算劳动关系
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不是。劳动关系与承包关系的重要区分点—人身隶属性。在承包关系中,承包方享有经营管理的自主权,需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动,但不直接参与承包...
劳动关系单位拒不承认劳动关系
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单位拒不承认劳动关系的,劳动可以申请劳动仲裁,确认双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证...
关于劳动关系能否构成雇佣关系
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雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人支付一定的金额给受雇人的关系,...
劳动关系能否形成委托关系
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委托关系不一定能形成劳动关系。委托关系是基于委托人与受托人约定,由受托人处置委托人委托的事务的民事法...
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劳动关系赔偿责任有哪些
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父母子女可以脱离关系吗
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证明劳动关系能否认定为事实劳动关系
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确认事实劳动关系争议为劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
工资不固定,劳动关系是否可以确定
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工资不固定可以认定劳动关系,使用者自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。根据有关法律的规定,使用者招聘劳动者没有签订书面劳动合同,但同时具备以下情况,劳动关系成立:(1)使用者和劳动者符合法律,具有法律规...
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劳务关系不是劳动关系可以要求赔偿吗?
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劳务关系不是劳动关系,不能按照劳动法和劳动合同法的规定进行赔偿。...
男女关系借钱不还能起诉吗
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劳动合同可否约定解除劳动关系,劳动关系中
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劳动合同可以约定解除条件,分为法定条件和约定条件,即用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定解除劳动合同的条件。只要约定的终止条件不违反法律法规,约定就有效,双方的劳动合同可以根据约定终止。...
劳动关系与承包关系有什么区别
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劳动关系与承包关系的区别:劳动者与用人单位在劳动关系中存在一定的隶属关系,双方地位平等;劳动争议适用于劳动仲裁前置。承包争议未约定仲裁协议的,不得申请仲裁;劳动关系主要适用《劳动法》等相关法律,承包关...