内部承包关系能不是否可以定劳动关系
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承包经营如果能够提供相应的证据能够确认劳动关系,例如有用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>电站劳动关系协议书内容
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电站解除劳动关系协议书包含以下内容: 1、首先需要写明劳动者和用人单位的基本信息; 2、然后写清协议...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对承包协议内劳动关系的界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询如何界定承揽关系还是劳动关系
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一、双方主体资格 根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自...
山西在线咨询顾问团咨询我>>保留劳动关系协议的劳动关系是什么
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劳动关系又称劳使关系、劳资关系,是指劳动者和劳动力使用者在劳动过程中发生的社会关系。它既包括劳动法律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>内部承包合同可以认定劳动关系吗?
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根据法律规定内部承包合同也是可以认定劳动关系的。企业实施内部承包,原劳动合同是有效的,内部承包仍然是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
承包协议内劳动关系的界定,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询社会规定内部承包关系可以否定劳动关系吗
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承包经营如果能够提供相应的证据能够确认劳动关系,例如有用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>是劳动关系还是承包关系
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你们到工厂工作,服从单位领导和管理,单位给你们发放工资,和单位之间形成的是领导和被领导的关系,这是劳动关系的本质所在;而承包关系双方没有领导关系,而是互相按照协议的约定履行相应的义务,双方是协作的关系...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对承包协议内劳动关系的界定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
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劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式:通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协议解除劳动关系中断的内容文本
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协议中断劳动关系的内容需包括:用人单位与员工的基本信息、身份证号码、入职时间,解除时间等内容,最后注...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系年龄如何界定
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劳动关系是工伤认定的前提。司法实践中确有以“年龄上线”、《劳动合同法》实施条例第二十一条等否认劳动关...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到承包协议内劳动关系的界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
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劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式:通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合同规范的调整;民主管理制度的调整;企业内部劳动规则的调整;劳动争议处理制度的调整;劳动监督检查制度的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司内部承包劳动合同关系
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内部承包仍然是劳动关系,只不过是把原劳动合同约定的部分条款作了变更。企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同,是企业内部经营管理的一种方式,并未改变企业与职工的劳动关系。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>内部承包劳动关系应该注意什么问题,如何认定劳动关系
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需要注意:内部承包约定的劳动合同解除或终止条件不符合法律规定的,不发生解除或终止劳动合同的法律效力。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>内部承包关系能不能否定劳动关,法律的规定是什么
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内部承包关系如果具备以下情形,不能否定劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>承包关系属于劳动雇佣关系吗
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承包关系不属于劳动雇佣关系。 成立雇佣关系需要以下资料: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法劳动关系和非法劳动关系的界定法律依据
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【劳动关系】合法劳动关系和非法劳动关系的界定。《劳动法》第16条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。第19条再次强调“劳动合同应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因病终止劳动关系协议应该包括的内容有哪些?
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因病终止劳动关系协议应该包括的内容有甲乙双方当事人的身份信息联系电话现居住地址;然后明确解除劳动关系及工薪福利等具体时间;在然后需要交接的工作内容明细;最后甲乙双方当事人亲自签字盖章就可以了,然后合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到承包协议内劳动关系的界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何让承包关系不是劳动关系
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依据我国相关法律的规定,劳动关系是用人单位与劳动者建立的,只要证明一方不具有用人单位的条件或者劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法律关系是怎样界定的
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律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现,是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。《》第一条为了完善制度...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>协议性劳动关系中断协议书中的内容是什么
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协议中断劳动关系的内容需包括:用人单位与员工的基本信息、身份证号码、入职时间,解除时间等内容,最后注明日期、加盖单位印章。解除劳动合同的证明依法生效,是双方解除劳动关系的凭证。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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