证明劳动关系能否认定为事实劳动关系

大家都在问查看更多

• 问劳动关系，怎样认定事实劳动关系
  

  事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系，大致有两种表现形式：①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同；②原劳动合同期限届满，用人单位与劳动者未予终止或续签，但用人单位实际使用劳动者为其支付劳动报酬（或是继续实际使用劳动者和为其继续实际支付劳动报酬）而劳动者实际为或继续实际为用人单位提供劳动而实际领取或继续领取劳动报酬的情况。

• 问事实劳动关系证明
  

  劳动关系的建立是通过签订劳动合同来确定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照以下凭证：工资支付凭证或记录（职工工资登记簿）、社会保险费支付记录；用人单位向劳动者发放的工作证书、服务证书；劳动者填写用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录。《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。

• 问如何证明劳动关系属于事实劳动关系
  

  如果有事实劳动关系，可以用劳动合同证明。如果没有，可以提供考勤记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录或其他劳动者证明存在事实劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,282人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,148人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,964人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,978人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣关系能否认定为劳动关系

  160人已浏览

• 
  事实劳动关系是否属于劳动关系？

  330人已浏览

• 
  认定事实劳动关系需要的证明

  130人已浏览

• 
  关于劳动关系劳动关系认定

  279人已浏览