事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>事实劳动关系工资数额如何认定
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事实劳动关系工资数额的认定首先需要确定劳动关系,可以通过工资流水、打卡记录、工牌等来确定。其次,确定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对事实劳动关系能认定为工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询事实劳动关系能认定为工伤吗
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如果用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,且符合法定的情形,能认定为工伤。当事人提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>有劳动事实就可以认定为工伤吗?
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事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在,如果存在劳动关系,则可以认定工伤。事实劳动关系认定工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超龄劳动关系造成工伤能认定吗
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超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实劳动关系能认定为工伤吗,律师怎么看
交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事实劳动关系能否认定为工伤
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如果用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,且符合法定的情形,能认定为工伤。当事人提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系能认定工伤。
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用人单位与劳动者有事实劳动关系的,可以申请工伤鉴定,并提交与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系和口头协议达成的劳动关系。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对事实劳动关系能认定为工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者工伤怎么认定劳动关系
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劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 证明劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于工伤认定双重劳动关系
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双重劳动关系中的工伤认定:职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么认定工伤认定的劳动关系
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工伤认定,劳动关系的确定:有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系,没有劳动合同的,可参照下列凭证: ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么样的行为能被认定为自动投案
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到事实劳动关系能认定为工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
证明劳动关系能否认定为事实劳动关系
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确认事实劳动关系争议为劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系工伤认定
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事实劳动关系工伤认定的处理:经过保险行政部门受理并认定后,如果相关部门发现存在争议且无法确认的应当告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定,以下证据...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系是否能认定工伤
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事实劳动关系工伤认定首先要确定劳动关系的存在。如果有劳动关系,可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>学生兼职能认定为劳动关系吗?
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一般来说学生兼职也是能认定为劳动关系的,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,但同时满足具体以下条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工没有劳动关系的能否认定工伤
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没有存在劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故工伤怎么认定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询雇佣关系劳动关系能认定为工伤吗
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雇佣关系中不能申请工伤认定,构成工伤的条件如下:(1)主体:必须是劳动者。主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害。时间方面:必须是工作时间。(4)地点:工作场所或与工作相关的场所。原因方面:必须...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系能否确认工伤
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如果单位与职工之间存在事实劳动关系,并且符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形,能认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实劳动关系能认定为工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤劳动关系认定三要素
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确定工伤的三要素是:工作原因,工作时间,工作地点。 工伤,是相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动关系能认定为工伤吗?
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不具有劳动关系不能认定工伤。我国《工伤保险条例》主要是为了保障因工作受伤或患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散使用者的工伤风险。没有劳动关系,使用者就不能为此支付工伤保险...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系可以申请工伤认定吗, 事实劳动关系是否可以报工伤认定
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事实劳动关系可以申请工伤认定。 【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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