其他事实劳动关系的法律解读
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关于事实劳动关系的法律解读： 1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
事实劳动关系的认定与劳动者工作时间有关系吗
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和工作时间没有关系，自用工时建立劳动关系...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
职工在工作时间受到伤害，应当认定为工伤或者其他劳动关系的受害事故
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在...
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事实劳动关系有哪几种情况，事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤认定能作为劳动关系证据吗
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如果确定将劳动者所受的上海认定为工伤，则在工伤认定过程中已经认定了劳动关系。否则需要其他证据证明。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
如果你没其他工作，应认定为事实劳动关系。，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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事实劳动关系的认定与工作时间有关系吗
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和工作时间没有关系，自用工时建立劳动关系...
海南在线咨询顾问团
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其他劳动关系事实的证据有哪些
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证明事实劳动关系的证据： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工...
云南在线咨询顾问团
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让其他单位代缴社保如何认定劳动关系？
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让其他单位代缴社保若是能够拿出劳动合同、工资支付凭证等的材料，可以认定认定劳动关系存在。根据规定，单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如果没签合同老板否认劳动关系否认工薪事实怎么办？
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有没有其他可以辅助证明您在那里工作的事实，如工资单、出勤记录。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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什么是工作中事实劳动关系
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事实劳动关系是指用人单位和劳动者在履行劳动权利义务时既成事实、客观存在的劳动关系。一般有以下几种形式...
张钊律师|
专职律师，5年经验
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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灵活用工行为如何认定成立事实劳动关系
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为了避免用人单位灵活用工形式被认定成立事实劳动关系，用人单位可以： 1、灵活用工人员应当由灵活用工平台选聘，与用工单位之间不存在劳动关系； 企业在采用灵活用工模式进行用工时，应在与用工平台的协议中明确...
宁夏在线咨询顾问团
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如何确立事实劳动关系呢？如何认定劳动关系
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如何确立事实劳动关系呢？如何认定劳动关系？事实劳动关系在现在这个社会中并不少见，它具有合法地位，确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签订的雇主有了更大约束，更多的维护...
新疆在线咨询顾问团
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事实劳动关系有哪几种情况，事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5...
天津在线咨询顾问团
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劳动不足30天，能确认为实实事劳动关系吗？
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动关系如何定义，事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动关系如何认定：事实认定方法
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但满足以下条件,劳动关系即成立: 1. 用人单位和劳动者具有法律、法规规定的身份资格; 2. 用人单位依法制定的...
广东在线咨询顾问团
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工资表能否作为事实劳动关系证据
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申请工伤认定工资表是可以作为事实劳动关系证据的。工伤职工申请工伤认定，用人单位是否签字盖章不是必经程序。但是，如果没有劳动合同，用人单位不签字确认的，需要先行申请劳动争议仲裁，进行劳动关系确认。在确认...
辽宁在线咨询顾问团
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如果不解除劳动关系，其他两项能赔到吗
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如果是工伤，有规定，不解除劳动关系只能主张一次性伤残补助金等。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
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如何避免利用其他形式产生事实劳动关系
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为了避免用人单位灵活用工形式被认定成立事实劳动关系，用人单位可以： 1、灵活用工人员应当由灵活用工平台选聘，与用工单位之间不存在劳动关系； 企业在采用灵活用工模式进行用工时，应在与用工平台的协议中明确...
重庆在线咨询顾问团
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如果在劳务派遣工作中受伤，如何认定劳动关系，劳务关系与劳务关系
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如果在劳务派遣工作中受伤。首先，虽然你在用工单位工作，但实际上，你和原来的公司产生劳动关系，用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的：劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系，即行...
黑龙江在线咨询顾问团
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