承包关系劳动关系处理有何不同？

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• 问劳动关系与承包关系有什么区别
  

  劳动关系与承包关系的区别：劳动者与用人单位在劳动关系中存在一定的隶属关系，双方地位平等；劳动争议适用于劳动仲裁前置。承包争议未约定仲裁协议的，不得申请仲裁；劳动关系主要适用《劳动法》等相关法律，承包关系主要适用《民法典》；其他。

• 问承包算不算劳动关系
  

  不是。劳动关系与承包关系的重要区分点—人身隶属性。在承包关系中，承包方享有经营管理的自主权，需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动，但不直接参与承包方的日常工作。

• 问劳动关系与承揽合同关系有何区别
  

  在劳动关系中，用人单位采用招工的形式招录劳动者，与之订立劳动合同，劳动者在用人单位指定的地点，利用用人单位提供的工作条件完成劳动工作，遵守用人单位的内部规章管理制度，并领取劳动报酬。与之不同的是，根据《民法典》第七百七十条的规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽人在人身属性上并不隶属于定作人，不受定作人的各项内部规章制度的管理，双方之间签订加工承揽合同，根据合同的约定履行各自义务。承揽人利用己方工具、设备等按定作人的要求进行加工；定作人及时足额地支付加工承揽费用。

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