劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳动部劳动关系认定的方法具体有什么？
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劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动关系的证明怎么找, 劳动关系认定与劳动关系认定的相关法律规定
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劳动关系的证明可以从工资领取单上找，或者是从企业签到簿上找，或者是人证方面找，最好到劳动部门进行举报，由劳动监察人员进行调查取证，对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处...
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虚构劳动关系骗社保是怎么规定的
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虚构员工的劳动关系骗社保是违法的。如果单位或者员工一方用来骗取工伤保险的，则由社会保险行政部门责令退...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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无劳动合同认定为劳动关系的相关规定是哪些的
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劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字的用人单位...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
劳社部劳动关系认定的规定是怎么样的，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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2022年人社部门能否认定劳动关系的
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1、人社部门不能认定劳动关系，只有劳动仲裁委员会或者人民法院才能认定劳动关系。因确认劳动关系发生的争议为劳动争议，适用劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉...
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劳动关系的认定是否仅凭劳动合同呢？劳动关系应该怎样认定
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劳动关系的认定是否仅凭劳动合同呢？劳动关系是指劳动力所有者与劳动力使用者之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动...
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认定劳动关系有效期的规定
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确认劳动关系适用时效，时效是自事实劳动关系结束后一年。法律规定，确认劳动关系属于劳动争议，申请仲裁的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动部关于判定劳动关系
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劳社部劳动关系认定的规定是，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法中关于劳动关系的认定
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主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师|
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法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|
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劳动部劳动关系的有关规定是哪些呢？
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用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动...
云南在线咨询顾问团
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认定劳动关系的关键是什么, 劳动关系认定劳务关系的关键是什么意思
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认定劳动关系的关键是： 1、双方具备建立劳动关系的条件：一方为单位，一方为个人 2、双方的合意应当属于建立劳动关系，不论是否已经签订书面劳动合同 3、劳动者在从属性条件下从事劳动 4、双方具有管理和被...
天津在线咨询顾问团
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如何认定劳动关系，劳动关系与劳务关系的区别，劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规，国家机关，事业单位，社会团体，企业，个体工商户可构成劳动关系中的用工方，自然人不能构成用工方，劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛，单位和单位之间，自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动法关于认定工作关系的规定
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你好，劳动法关于劳动关系的答案如下 劳动和社会保障部［2024］《关于确立劳动关系有关事项的通知》，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如何认定劳动关系成立，怎么规定的
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根据劳动合同，可以认定劳动关系成立。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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如何认定劳动关系，认定劳动关系的参考标准是什么，劳动关系的性质
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认定劳动关系，主要参考以下三个标准： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动...
重庆在线咨询顾问团
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什么是劳动关系劳动法关于劳动关系中认定人的定义
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用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位、国家机关、事业单位、社会组织。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。...
海南在线咨询顾问团
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劳动法怎样确定劳动关系，法律是如何规定的
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对劳动关系的认定标准是，劳资双方都具有法律规定的主体资格，比如低于16周岁的未成年人就不能跟用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
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劳动关系认定标准，劳动关系的认定标准，劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准：一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同，同时具备以下情况，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律，法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳...
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承认劳动关系什么意思？怎样认定劳动关系?
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对于劳动关系的认定，要具备如下三个要素： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的...
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