为什么用人单位不得降低女职工工资?
图文138人已浏览
用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>就业促进法规定,用人单位录用女职工
图文1,717人已浏览
就业促进法规定,用人单位录用女职工不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位录用女职工不得限制女职工的什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位不赔偿怎么办
视频1,488人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,521人观看
谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位录用女职工不得限制女职工的什么
问答584人已浏览
用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排
图文2,288人已浏览
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位录用妇女职工的时候有什么权利和义务?
图文108人已浏览
单位在录用女性职工时有下列义务和责任:不得招用未满十六周岁的未成年人;不得以性别为由拒绝录用妇女或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位录用女职工不得限制女职工的什么,律师怎么看
职工医保能给家人用吗
视频32,548人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工生育险怎么使用
视频5,818人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位长期拖欠工资怎么办
视频1,022人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工
问答584人已浏览
用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位录用女职工的义务
问答584人已浏览
公司录用女职工的义务和责任是:国家保障妇女享有与男性平等的劳动权和社会保障权。实行男女同工同酬。不要歧视女性。不得安排不适合妇女的工作和劳动。保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和医疗保健等权益。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位录用女职工不得限制女职工的什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工和用人单位
图文153人已浏览
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不得解除已怀孕的职工吗
图文96人已浏览
不可以解除劳动合同。对女职工,法律是予以特殊保护的,对解除怀孕女职工的劳动合同,有很多限制性的规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位可以约定女职工不能怀孕吗
图文114人已浏览
公司如果和女职工做这样的约定是属于违法的。公民有生育的权利,有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
视频3,044人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,189人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位录用女职工不得限制女职工的什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位什么情况下不得强制女职工入职
问答584人已浏览
用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得因女职工辞退
问答584人已浏览
用人单位不得因女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得因女职工什么降低工资
问答584人已浏览
用人单位不能够因为女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
图文141人已浏览
在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位在录用女性职工时有哪些义务和责任
图文132人已浏览
用人单位在录用女职工时的义务:不得招用未满十六周岁的未成年人;不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,453人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工医保怎么补交费用
视频9,261人观看
熊金鑫律师| 专职律师,4年经验在线咨询为什么用人单位不得降低女职工工资
问答584人已浏览
用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳而降低工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物和证券代替货币支付。劳动者因某种原因不能领取工资的,可以由亲属或者委托他人领取。假期或者休息日,应当在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得因女职工什么降低其工资
问答584人已浏览
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位录用女职工不得限制女职工的什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳等情形降低其工资
图文692人已浏览
根据我国法律规定,用人单位不得因生育哺乳,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>全日制用工和非全日制用工的区别
视频24,495人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位不得因女职工降低其工资
问答584人已浏览
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得因女职工什么情形降低工资
问答584人已浏览
用人单位不能够因为女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询