单位值夜班不发值班工资，怎么维权
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晚上值班，工作单位应该支付加班费的，加班费支付依据如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
机关单位孕妇可以不用值班吗
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女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对女职工集中的单位，可以不用值夜班吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位女职工值夜班不用夜班能停工作吗
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是否需要值夜班，是根据工作需要而不是区分男女性别...
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单位半夜下班不让职工回家算违法吗
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是否违法要根据实际情况判断，按照劳动法的规定，对于实行标准工时制度的职工，我国实行每天8小时工作制，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位不签合同，上夜班也没有夜班费
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不签订合同就是违法的，你可以向劳动监察大队进行投诉的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
女职工集中的单位，可以不用值夜班吗？，律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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单位值夜班不发值班工资，怎么维权
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向劳动监察大队投诉反映或申请劳动仲裁。...
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职工去值夜班途中受伤算不算工伤，职工去值夜班途中受伤属于工伤吗
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职工去值夜班途中受伤算不算工伤，职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，都属于工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保...
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上夜班用人单位有补贴吗？
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没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时...
孟金龙律师|
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职工加班工资可以单位指定吗
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一、职工加班工资可以单位指定吗 可以，任何用人单位都可以制定符合自身特点的工资支付制度，但是不得低于...
章法律师|
律所主任，9年经验
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女性职工倒夜班的规定
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女性职工夜班的规定： 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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遇到女职工集中的单位，可以不用值夜班吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位夜间值班摔伤.。八级
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八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
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单位将工作时间由白班改为夜班可以吗
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分情况单位在制定、修改或决定有关工作时间的制度或重大事项时应经职工代表大会或全体职工讨论提出方案和意见平等协商确定并且，工作时间的规定必须符合法律的规定因此，将白班变夜班只要符合上述要求员工不得拒绝反...
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单位半夜下班不让职工回家算违法吗
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是否违法要根据实际情况判断，按照劳动法的规定，对于实行标准工时制度的职工，我国实行每天8小时工作制，一周工作5天，周末安排加班的应当给予倒休或者支付加班工资。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作...
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单位聘用女职工产假期间工资可以不发放吗
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位录用女职工不得限制女职工的什么
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用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。国家保障妇女享有与男子平等的劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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事业单位24小时值班可不可以发值班费
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事业单位24小时值班如果不能安排补休的应当支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，也就是说二十四小时值班应当支付一点五倍工资。...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位不签合同，上夜班也没有夜班费
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不签订合同就是违法的，你可以向劳动监察大队进行投诉的...
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哺乳期女职工能不能上夜班
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哺乳期女职工可以自己申请上夜班，但是用人单位不得安排夜班劳动。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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在职工夜班值班费如何计算？
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这是可以咨询主管部门的，需要帮助，电话联系。...
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怀孕九个月才安排女职工值夜班合法吗
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安排怀孕8个月的女职工值夜班是违法的。根据法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。否则女员工可以向有关社会保障行政部门投诉，...
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