哺乳期不能上夜班夜班时间具体时间
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夜班时间法律法规没有具体规定,司法实践中通常是对三班倒而言,指晚上11时或者12时之后到次日凌晨七点...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>哺乳期能否安排值夜班
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哺乳期女职工不能安排值夜班。《妇女权益保障法》第二十六条规定,用人单位应保护妇女在劳动时的安全和健康...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对哺乳期女职工能不能上夜班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小孩在哺乳期能离婚吗
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询哺乳期离婚男方能要孩子吗
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邹碧琴律师|专职律师,5年经验在线咨询哺乳期不哺乳的能不能在哺乳期才上班
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1、不能羁押。 2、看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押: (1)患有精神病或者急性传染病的; (2)患有其他严重疾病,在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的,但是罪大恶极...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动法哺乳期多久不上夜班
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一年左右都不会有夜班。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>哺乳期女员工可否进行夜班或者加班
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一、哺乳期女员工可否进行夜班或者加班 1、哺乳期女员工不可以进行夜班或者加班。如果用人单位以解除劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期女职工能不能上夜班,律师怎么看
哺乳后能判缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询倒班女职工哺乳假怎样休,是不是要上夜班。
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倒班女职工哺乳假怎么休?让我来告诉您:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕后不愿上班单位能否开除?哺乳期女职工不能上班会被开除
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能否开除,得看女职工不能上班的具体情形。 根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同:(1)因病医疗期满后,不能从事原工作也...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期女职工能不能上夜班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
能否安排哺乳期女员工倒班
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不能安排哺乳期女员工倒班,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>哺乳期女职工能否被辞退哺乳期辞职有补偿吗
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一般情况下不可以辞退哺乳期女职工,除非哺乳期女职工有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,受刑事处罚...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>哺乳期女职工加班合法吗,女职工哺乳期享受哪些待遇
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1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到哺乳期女职工能不能上夜班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工哺乳期能否延长哺乳假
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《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年女员工哺乳期夜班规定
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。 《劳动法》第六十三条:提及对哺乳期女职工的保护,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女员工夜班休息标准
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。 《劳动法》第六十三条:提及对哺乳期女职工的保护,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定哺乳期多久上夜班
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哺乳期一年内不能上夜班。哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>女员工哺乳期夜班规定是怎么样的
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期夜班上夜班劳动法怎么处理
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哺乳期夜班劳动法规定:根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>咨询关于哺乳假期间能安排上夜班吗
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从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期女职工能不能上夜班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女教师哺乳期上班有哺乳假吗
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不管是教师还是普通的劳动者,都是有哺乳假的。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询哺乳期妇女不能上班可以辞退吗?
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如果哺乳期的女职工没有重大过错的,用人单位不能随意辞退该职工,否则就属于违法辞退。若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿的标准的两倍支付给职工赔偿金。关于...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>女员工哺乳期夜班规定是怎样的
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《劳动法》第六十三条提及对哺乳期女职工的保护,“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。法律知识拓...
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