事业单位24小时值班可不可以发值班费

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• 问用人单位可以不发加班费吗
  

  用人单位不可以不发加班费，这是违法行为。法律依据：1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问值班时间加班算不算加班
  

  值班不应支付加班工资。加班或值班的确定主要取决于工人是否继续在原岗位工作，或者是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上有生产经营任务的是加班，否则就是值班。加班费的计算是《劳动法》等相关法律法规，值班待遇支付法没有刚性规定，一般根据企业内部规章制度或与员工的具体协议确定。

• 问值班不认可是诈骗吗
  

  是不是诈骗，不是由你主观认为的。公安机关作为执法机关，懂的法律肯定比你多些，不排除有的案件应立未立的情况，但是对于判断经济纠纷还是诈骗，值班的民警都有基本的法律常识。你如果不认可，可以请派出所进一步说明不立案的理由。但是，事件中确实有非常多的群众将一般的经济纠纷等同于诈骗犯罪。因为每起事件的具体细节不同，是不是构成诈骗要看具体情节。如果你有兴趣，完全可以补充清楚而完整的细节描述，我们可以帮助你分析分析。

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