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劳动法没有细致到夜班补贴,仅对加班工资进行了规定,平常加班按150%支付加班工资,周末加班按200%支付加班工资,法定节假日按300%支付加...
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排...
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夜班本来是15小时按12小时计算,每月按照法定工时不够。 只要保证你的工作时间在法定时间内,单位都不会有什么问题医院一般采用轮班和轮休制度,特殊原因或岗位超过但支付规定报酬,加班不超过法定小时数169小时左右(各公司政策不同有1个小时的差异)。
加班有加班费或调休的。具体以劳动合同为准
国家只有最低工资标准,没有中夜班费标准的规定。劳动法对劳动者工作时间有相关规定,对上下班时间并未作出强制规定,用人单位可以根据自身情况在法律规定的工作时长范围内制作相应的上班下时间。超市以三班转制定工作时间的做法,只要工作时长不超过法律规定即为合法。在正常工作时间内按正常工资结算。超出法定劳动时间、节假日加班的需要支付加班费用。
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