劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>小明在试用期最低工资
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在试用期内,劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对小明还在试用期的工资不得低于劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询小明工资不低于多少小明还在试用期
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期一天,小明在试用期,工资还能要吗
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员工在试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同约定试用期工资最高不得低于几天
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劳动者如果处在试用期间,其工资水平不得低于劳动合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小明还在试用期的工资不得低于劳动合同,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同法不得低于试用期的工资制度
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>假若用人单位在试用期,试用期工资不得低于劳动合同约定的工资。
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试用期工资不得低于劳动合同工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对小明还在试用期的工资不得低于劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期合同不得低于
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内劳动合同工资不能低于多少?
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到小明还在试用期的工资不得低于劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定的工资不得低于最低标准,劳动者在试用期的工资是多少
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(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于劳动合同的零点几,但不得少于50%
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试用期工资不得低于劳动合同的0.8,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不低于劳动合同的多少,则不应低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中试用期工资不得低于标准是多少
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试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期劳动合同最低工资
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试用期劳动合同最低工资不得低于合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资,不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期的工资不得低于本单位最低档工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小明还在试用期的工资不得低于劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期试用期不能低于劳动合同的多少
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试用期的劳动报酬不能低于劳动合同中约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期的劳动合同标准不得低于
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试用期劳动工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动合同约定,试用期内工资不得低于劳动合同约定工资。
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试用期不得低于劳动合同约定工资的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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