劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者有什么条件不得低于试用期工资
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试用期劳动者的工资收入不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的工资收入低于最低工资标准的,用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者在试用期内工资不得低于多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者在试用期工资不得低于多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>不得低于劳动者工资
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劳动者在试用期的工资收入不得低于正式工的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期工资最低不得低于?
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员工试用期工资最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在试用期内工资不得低于多少,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动者在试用期所得工资不得低于多少?
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试用期劳动者的工资不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。若试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期的工资不得低于多少
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试用期工资不得低于约定工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在试用期内工资不得低于多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期劳动合同不得低于试用期一年
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试用期劳动合同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同试用期工资不得低于工资的70%
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试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间工资不能低于劳动合同约定的多少
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试用期职工的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。在试用期中,除劳动者有过失性辞退情形或者非过失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动者在试用期内工资不得低于多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者试用期工资不得低于多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期的工资不得低于多少工资
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1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低当地最低工资标准。 2、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低当地最低工资标准。 这两条是可以选择的,用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期工资不低于多少
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试用期劳动者的工资不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。若试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内薪酬工资不得低于工资百分之几
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试用期员工工资不得低于正式工工资的80%、不得低于本单位相同岗位正式工最低档工资,并不得低于用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不得低于合同工资的
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动者在试用期内的工资不得低于劳动合同的多少
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试用期内,工资不得低于劳动合同的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期的工资不低于多少
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根据《劳动合同法》第十六条、第十九条、第二十条规定,劳动者试用期按合同期限双方依法约定,工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在试用期内工资不得低于多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在试用期内工资不得低于劳动合同的多少
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不得低于劳动合同的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期工资不低于多少
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根据《劳动合同法》第十六条、第十九条、第二十条规定,劳动者试用期按合同期限双方依法约定,工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳...
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