劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合约工资的
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小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合约工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内，没有签订劳动合同的，工资是不是不得低于
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没有签劳动合同还在试用期，工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿...
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试用期的工资不得低于合同的多少
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员工在试用期的工资不能够低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。最低工资的具...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期期间工资不低于合同工资
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试用期员工的工资不低于正式合同工工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位不得克...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同试用期工资不得低于工资的70%，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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劳动合同法不得低于试用期的工资制度
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
浙江在线咨询顾问团
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试用期内还没签劳动合同工资就不能低于本人工资吗
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未签订劳动合同仍处于试用期，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到没有签劳动合同试用期工资不得低于工资的70%，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期工资不得低于同岗位工资的 ?()
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试用期的工资不低于劳动合同的百分之八十。同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付相关规定向劳动者加付赔偿金。...
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试用期工资不得低于
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试用期的工资不能低于合同的百分之八十。...
辽宁在线咨询顾问团
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附件: 试用期劳动合同工资不低于
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试用期劳动合同工资不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
宁夏在线咨询顾问团
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少工资说明
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试用期工资不得低于劳动合同的80％。同时，不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
宁夏在线咨询顾问团
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在试用期工资低于劳动合同约定的工资
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劳动者在试用期的工资待遇不得低于劳动合同约定的80%，同时也要高于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付工资50%以上...
福建在线咨询顾问团
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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2022年试用期工资不低于劳动合同工资的多少
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员工在试用期的工资绝对不能低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准则应当综合参考下列因素：劳动生产率；社会平均工资水平；就业状况；劳动者本人及平...
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