工资标准还在试用期工资不得低于?
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如果劳动者还在试用期,则工资不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
没有签劳动合同试用期工资不得低于工资的70%
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试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在...
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试工期7天不给工资合法吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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假若用人单位在试用期,试用期工资不得低于劳动合同约定的工资。
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试用期工资不得低于劳动合同工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向...
试用期劳动工资不得低于多久
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试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体...
试用期工资的高低不得低于合同
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。用人单位在试用期违法解除劳动合同,员工不要求继续...
不明白,就问一问
小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合约工资的,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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小明试用期试讲不得低于约定的工资怎么办
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
工资,不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同约定的工资不得低于最低标准,劳动者在试用期的工资是多少
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(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
《劳动合同法》规定,试用期工资不得低于劳动合同约定的工资
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定...
劳动合同试用期工资不得低于
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试用期劳动工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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关于工资拖欠的法律
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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小明工资不低于多少小明还在试用期
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
工资小明现在还在试用期工资不低于多少?
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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