怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定
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女职工怀孕期间公司调岗降薪违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的规定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法关于降薪调岗的规定?
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对调岗降薪违反了劳动法哪一条,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询降薪调岗属于违反劳动法吗
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调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定,如果属于正常的岗位调动,是不违反劳动法的。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>a疫情降薪劳动法违反劳动法
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疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪,否则属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>降职不降薪违不违反劳动法的规定
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劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗降薪违反了劳动法哪一条,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询降薪跳槽与本次调岗哪个违反劳动法
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调岗降薪违反了劳动法第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 调岗降薪实际上...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
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有规定,但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗降薪违反了劳动法哪一条,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者被调岗降薪如何维权
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劳动者被调岗降薪: 若岗位约定明确,用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强制调岗降薪的条件
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询强占土地违反了什么法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到调岗降薪违反了劳动法哪一条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调高岗位,薪酬反而降低了违反
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协商解决,如果用人单位未按照劳动合同约定支付报酬,可以申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪会不会违反劳动法,怎么规定的
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调岗降薪如果是单位私自进行没有经过劳动者同意的,则是违法《劳动法》的,因为调岗降薪属于变更劳动合同内容,而法律规定变更劳动合同内容需要经过单位和劳动者协商一致,单位单方面变更是违法的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核降薪违反劳动法吗
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绩效扣钱是没有问题的,但是基本工资、补贴是不应该受到影响。绩效考核制度是规章制度的一种,对员工的工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故降薪上班违反劳动法吗
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无故降薪违反劳动法的规定,是违法行为。 一、公司无故降薪的违法性以及法律后果: 1、公司无故降薪是违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询调岗降薪违反劳动法哪些内容,有没有法律依据
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单方面调岗降薪违反《劳动法》中劳动合同变更的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位单方面调岗降薪的,劳动者可以向劳动行政部门举报。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年调岗降薪违反劳动法的情况是怎样的
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调岗降薪如果是单位单方面作出的决定的,则违反《劳动法》第十七条的规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 因为调岗降薪实质上是对劳动合同内容的变更,而...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗降薪违反了劳动法哪一条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是调岗降薪
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调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反合同纠纷能够调解吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询请问公司经常调岗降薪就是违反劳动法吗
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时公司降薪调岗违法吗
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可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...
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