工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
工作4年一直没签劳动合同能不能要求单位付双倍工资
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工作4年一直没签劳动合同能要求单位付双倍工资。...
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未签订合同 双倍工资计算
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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未签双倍工资最多只能给11个月吗?
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一般劳动者与用人单位未签劳动合同双倍工资最多只能支持11个月的,超过一年未签订劳动合同的,视为双方之间签订无固定期限劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
和公司签了合同,辞职单位能向员工要求双倍工资吗?
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不合法,用人单位原因才可以双倍工资。...
不签合同第一个月有没有双倍
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一个月内没有签劳动合同但在试用期之内不需要支付双倍工资。一个月内属于用人单位和劳动者签订劳动合同的合...
不明白,就问一问
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工作两个月没签合同怎么办
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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非法人单位能签订合同吗
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一月补签合同签得还加单位劳动费双倍工资吗
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补充劳动合同需要支付双倍工资。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,每月向劳动者支付双倍工资,并与劳动者订立书面劳动合同。根据《劳动合同法...
单位拖欠工资能给双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗,劳动者可以主张双倍工资,二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。...
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双倍工资能申请几个月
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双倍工资最多能主张十一个月。用人单位在用工的一个月后没有与劳动者签订书面的劳动合同的,就需要每月向劳...
单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资
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单位没签合同但交社保可以主张双倍工资。...
双倍工资交个月工资法
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双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需...
双倍赔偿金的6个条件是什么
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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单位不予签合同雇员能否获双倍工资?
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你能获得双倍工资。因为《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”另外《中华人民...
合同到期不续签,能要求用人单位开双倍工资吗
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合同到期不续签,不能要求用人单位开双倍工资。合同到期双方不存在劳动关系,可以自由选择是否继续订立合同。如果您不是公司的原因是不可以要求用人单位支付赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,...
双倍工资可以单位不签劳动合同吗
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
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劳动者同意倒签合同,单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司...
工资1个月没给我签劳动合同
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1、以公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同 2、按劳动合同法规定索取每月两倍工资。 3...
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入职两个月没有签订劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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由于单位在没和员工签订劳动合同,就不给双倍工资吗
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单位和员工续签劳动合同,而员工本人不愿意签订。员工是不能获得未签订劳动合同的双倍工资的。而未签订劳动合同的双倍工资是在入职后一个月未签订劳动合同到一年内的双倍工资,在一个是应签订无固定期限劳动合同时单...
没签合同自离没交社保,能否向单位主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
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干了半个月不给工资没签合同
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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单位未签合同双倍工资诉讼时效
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如果确系不可归责于用人单位的原因导致未签订书面劳动合同,劳动者能否要求用人单位支付二倍工资? 签订书面劳动合同系用人单位的法定义务,但确系不可归责于用人单位的原因导致未签订书面劳动合同,劳动者因此主张...
公司不签合同能给员工双倍工资吗?
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依据《中华人民共和国》,根据有关规定,如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话,按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不跟你签,那就相当于签订了无固定期限劳动合同,所以必须按照《中华人民共和国法》补签合...