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劳务合同没有给员工一份算违法吗

2022-12-15 4人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：967
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专业分析

劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。签订劳动合同的注意事项： 1、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定； 2、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定； 3、社会保险的购买要明确约定； 4、要注意试用期的相关内容； 5、对责任条款需注意。劳动合同无效的情形： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的种类： 1、固定期限合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同； 2、无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同； 3、以完成一定的工作为期限的合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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