我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳务派遣合同的种类和期限怎么确定

更新时间:2022.02.13

劳务派遣是一种补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。前款所称临时工作,是指不超过六个月的工作;辅助岗位是指为主要业务岗位提供服务的非主要业务岗位;替代工作是指用人单位的劳动。
展开更多

针对劳务派遣合同的种类和期限怎么确定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申...更多>>

专业问答
更多 >

现在很多劳动者都有这样的疑问,如何确定劳务派遣合同的种类和期限?劳动合同分为固定期限劳动合...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询