怎样向用人单位录用通知书的签发人员
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用人单位可以采用书面、邮寄、电子邮件等方式发放录用通知。录用通知属于要约,劳动者来到用人单位应聘的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怎样做好用人单位录用通知
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可以采用书面、邮寄、电子邮件等方式发放录用通知。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位应如何发放录用通知书?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询外单位录用通知书怎么发
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雇主可以通过书面、邮件、电子邮件等方式发出雇佣通知。雇佣通知属于要约。劳动者来雇主申请的,雇主应当自雇佣之日起与雇主建立劳动关系,并签订书面劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>什么是用人单位发放的代通知金
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用人单位代通知金是指代替通知金,是非法律用语,即用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业为应聘人员发放录用通知是否合法
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发出录取通知在法律上系企业单方法律行为,是对企业具有约束力的行为,如果以疫情防控取消录用,可能承担缔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位应如何发放录用通知书?,律师怎么看
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位如何发放工资?
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根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假期用人单位的工资应如何发放
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目前如果是工伤假期及工资发放的话,具体来说工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的,可能会因受伤而躺在床上面休养一段时间.没有工作就没有收入,很多劳动者就担心这段时间的收入问题,害怕自己没有生活费...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位应如何发放录用通知书?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职如何通知单位
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可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位应支付哪些通知金
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用人单位需要支付代通知金的情形是: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前30天书面形式通知用人单位如何证明
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只要你证明提前30天通知了用人单位,当然不需要承担任何责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位应如何发放录用通知书?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否有义务审查用人单位录用童工的,用人单位应当如何处理
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用人单位有义务审查入职员工的身份信息(第四条用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。)第六条用人单位使...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何制定录用条件
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作为企业,在制定自己录用员工时的录用条件时,应考虑以下几点: 1、是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配。 2、学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实。 3、身体健康状况是否能胜任本岗位工作(一般...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何发放失业保险金?
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第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准,由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。 第二十三条失业人员享受失业保险待遇的期限(以下称享受待遇期限),根据本人及其失业前...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位劳保用品发放标准
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职工劳动保护用品发放标准 1、劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,人均控制在80—14...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位承诺并书面通知的法院会如何判决
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用人单位收到支付令后发出书面异议的人民法院会审查事实、证据,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位如何规定劳动者发放工资
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1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的通知书
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XXX 我公司与你于2007年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位应如何发放录用通知书?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
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用人单位裁员不用支付代通知金,但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的,应当支付代通知金和经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位如何向劳动者支付劳动报酬?用人单位如何发放劳动报酬??
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首先,结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调,在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时,用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天书面形式通知用人单位,用人单位不提供书面形式通知,
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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